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Cette année encore, la fête du Travail est le théâtre d’une tradition consacrée, où la classe politique sort le grand jeu et chante la pomme aux travailleuses et travailleurs – juste à temps pour les élections. Si ce manège remonte aux origines de la démocratie, il reste qu’en 2024, le jeu des principaux acteurs demeure très peu convaincant.
La Cour fédérale tiendra une audience formelle pour examiner la demande de contrôle judiciaire de l’AFPC visant l’annulatio
Votre équipe de négociation syndicale a entamé cette semaine les négociations avec la Société canadienne des postes.
Signez la pétition pour demander au gouvernement d’annuler l’obligation de travailler trois jours au bureau et de tenir sa promesse en évaluant chaque demande de télétravail individuellement. Nous voulons également que cette décision soit reflétée dans nos prochaines conventions collectives.
À l’approche du 9 septembre, date à laquelle les fonctionnaires fédéraux doivent retourner travailler au bureau trois jours par semaine, les membres de l’AFPC s’inquiètent des effets de cette obligation sur la conciliation travail-vie personnelle, leur productivité et leur bien-être général.
Les membres des unités de négotiations PA, SV, FB, EB ou TC qui se sont vu refuser une demande de congé 699 présentée entre le 9 novembre 2020 et le 1er avril 2022 pourraient avoir droit à un réexamen.
Les représentantes et représentants de l’AFPC et de l’ASFC ont signé la nouvelle convention collective des FB. Les membres avaient ratifié l’entente de principe le 4 juillet et l’employeur, le 24 juillet.
Article d’opinion de Sharon DeSousa, présidente nationale de l’Alliance de la Fonction publique du Canada, publié le 6 août 2024 dans The Hill Times.
L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), l’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) et la Coalition of Black Trade Unionists (CBTU) organisent une manifestation en face du Bureau du Conseil privé (BCP) pour demander des comptes à son administration, dans la foulée des rapports accablants ayant fait la lumière sur la culture de racisme anti-noir qui persiste derrière ses murs.
Aujourd’hui, la Coalition contre la discrimination au travail, dont l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) est membre, a dévoilé un rapport interne obtenu en vertu de la Loi sur l’accès à l’information qui révèle une discrimination flagrante et généralisée au Bureau du Conseil privé (BCP). Ce dernier dirige la fonction publique du gouvernement fédéral, plus important employeur du pays, tout en soutenant le premier ministre et le cabinet. À ce titre, les constatations de discrimination flagrante sont extrêmement troublantes et préoccupantes pour la population.
Le gouvernement a approuvé l’entente de principe pour les 9 000 membres du groupe FB à l’Agence des services frontaliers du Canada.
L’AFPC est extrêmement déçue de voir que le Conseil du Trésor tente de retarder l’équité salariale pour les fonctionnaires fédérales en demandant à repousser de trois ans la publication de son plan d’équité définitif.
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