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Le secrétariat du Recours collectif noir et plusieurs grands syndicats reviennent à la charge pour exiger le règlement du recours collectif intenté au nom de dizaines de milliers de fonctionnaires fédéraux noirs, dans la foulée de l’aveu du gouvernement que la Commission canadienne des droits de la personne a fait preuve de discrimination à l’égard de son propre personnel noir et racialisé.
Le recours aux briseurs de grève par l’Office d’habitation d’Iqaluit montre une fois de plus l’urgente nécessité d’adopter sans délai une loi interdisant cette pratique. Une loi qui ferait passer en premier les intérêts de la population ouvrière interdirait l’utilisation de briseurs de grève pour contourner la résolution sincère des conflits de travail.
Les négociations avec le Conseil du Trésor se poursuivent en vue d’harmoniser les conditions d’emploi de plus de 1 000 membres civils de la GRC.
L’affectation de tâches professionnelles au personnel étudiant est l’une des questions cruciales que notre équipe a soulevées lors de la dernière séance de négo avec le Conseil du Trésor et l’ASFC, qui a eu lieu du 21 au 23 mars. L’AFPC-SDI était particulièrement préoccupée par les propos tenus en comité parlementaire par la présidente de l’ASFC, Erin O’Gorman : « J’ajouterais que nos étudiants en services frontaliers deviennent, en bonne partie, notre main-d’œuvre permanente. »
Veuillez noter que les inscriptions et les soumissions de résolutions sont maintenant terminées.
En 2023, l’AFPC s’attend du gouvernement qu’il investisse dans de solides services publics pour bâtir une économie qui accorde la priorité aux travailleuses et travailleurs et qui leur évite de s’appauvrir davantage.
L’AFPC a indiqué à la Commissaire à l’équité salariale les principaux arguments contre la
Après huit mois de pourparlers stériles avec l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA), l’équipe de négociation de l’AFPC a pris la décision difficile de déclarer l’impasse pour plus de 4 100 membres et de déposer une demande de conciliation.
Les membres de l’AFPC à NAV Canada ont voté en faveur de l’entente de principe conclue avec l’employeur. Cette entente est le fruit du travail de notre équipe de négo, soutenue par des membres de partout au pays.
L’AFPC poursuit sa lutte contre la privatisation des emplois de la fonction publique fédérale, notamment en participant à une étude sur la sous-traitance menée par le Comité des opérations gouverne
L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et le Syndicat des employé-e-s des Anciens combattants (SEAC) se joignent à des vétérans et à des personnes qui les défendent pour inciter le gouvernement libéral à annuler le nouveau contrat de 570 millions de dollars visant les services de réadaptation offerts aux anciens militaires canadiens.
L’AFPC participe aux tables rondes menées avec le ministre du Travail, des représentants du ministère et de l’employeur et des alliés syndicaux en vue d’adopter une loi anti-briseurs de grève.
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