Trousse de prévention de la violence et du harcèlement

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a créé cette trousse afin de contrer la violence et le harcèlement au travail à l’aide de mesures visant à prévenir les incidents, à donner suite efficacement aux incidents qui surviennent et à offrir du soutien aux employés touchés. 

Tout agissement, comportement, menace ou geste qui cause un dommage, un préjudice ou une maladie peut constituer de la violence ou du harcèlement au travail. Et il peut y avoir de graves conséquences sur la santé physique et psychologique des personnes qui en sont victimes. 

La violence et le harcèlement en milieu de travail sont des problèmes de santé et sécurité. Dans certains cas, il peut s’agir d’une infraction aux droits de la personne et même d’un crime. Si le harcèlement est fondé sur l’un des motifs de discrimination illicite prévus par la Loi canadienne sur les droits de la personne ou une autre loi applicable, il s’agit d’un problème qui relève des droits de la personne. Votre convention collective et les lois sur les droits de la personne vous offrent des recours. Pour obtenir des précisions à ce sujet, parlez à votre délégué syndical ou communiquez avec votre Élément ou le bureau régional

Dans cette Trousse de prévention de la violence et du harcèlement, vous trouverez des renseignements sur les aspects de santé et de sécurité liés à cette problématique.

Téléchargez la trousse

 
Main devant un arrêt
Qu’est-ce que la violence et le harcèlement au travail?
Femme
Peut-on être en sécurité au travail quand on ne l’est pas à la maison?
Coeur dans une main
Mesures que peuvent prendre les sections locales pour prévenir, intervenir et soutenir
Ordinateur portable
Des terminologies claires pour mieux comprendre
Livres
Définitions dans les lois et les règlements
Pouces en l'air
Avantages et inconvénients des mécanismes de recours officiels au gouvernement fédéral
CNM
Outil sur la violence familiale et conjugale du Conseil national mixte