Nouvelles du Conseil du Trésor

Mises à jour

Février
4
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Février

Négo des enjeux communs : il est temps de faire de la conciliation travail-vie personnelle une priorité 

Alors que le Canada demeure aux prises avec la pandémie, le gouvernement fédéral devrait donner l’exemple en utilisant le télétravail et le droit à la déconnexion pour améliorer la conciliation travail-vie personnelle. Or, durant les négociations sur les enjeux communs qui se sont déroulées du 31 janvier au 3 février, le Conseil du Trésor a montré clairement qu’il n’en voit pas la nécessité. 
Janvier
31
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Janvier

Inscrivez-vous au panel national sur le télétravail et la conciliation travail-vie personnelle

Presque 75 % des membres de l’AFPC sont en télétravail depuis le début de la pandémie, et plus de 80 % veulent conserver leurs horaires de travail flexibles une fois la pandémie derrière nous. Vous vous demandez à quoi ressemblera notre nouvel ordinaire? Eh bien, ça dépendra en grande partie de l’issue de nos négociations avec le Conseil du Trésor.

Janvier
28
28
Janvier

Négos des TC : le coût de la vie augmente, mais le Conseil de Trésor refuse de parler salaires

L’AFPC se prépare à mobiliser les membres du groupe TC afin de faire pression sur le Conseil du Trésor, qui a refusé de discuter des salaires lors des négociations du 24 au 27 janvier. L’équipe de négociation lui avait remis l’ensemble des revendications salariales en novembre dernier, il y a déjà trois mois, mais le Conseil du Trésor continue de se traîner les pieds et se présente à la table de négociation les mains vides.

Janvier
27
27
Janvier

Les travailleurs nous aident à traverser la pandémie, mais à quel prix? 

Le moment est décisif : soit on retourne à l’ère Harper de bas salaires et de politiques d’austérité dictées par la cupidité des riches, soit on met en branle la relance économique équitable promise par Justin Trudeau, une relance qui profite à tout le monde.  
Janvier
25
25
Janvier

Le Conseil du Trésor rejette l’imposition d’une formation contre l’oppression et la discrimination 

L’AFPC renouvelle sa demande d’offrir une formation obligatoire sur le racisme, le harcèlement et la discrimination systémiques à la fonction publique fédérale, demande que le Conseil du Trésor a catégoriquement rejetée à la table des enjeux communs en décembre.
Janvier
25
25
Janvier

Négos des SV : combler les importants écarts de salaire est une priorité

Janvier
21
21
Janvier

Groupe EB : l’équipe de négo fait pression pour réduire les écarts salariaux

L’équipe de négociation du groupe EB (Enseignement et bibliothéconomie) a exigé des augmentations de salaire durant ses pourparlers avec le Conseil du Trésor, du 11 au 13 janvier, afin d’éliminer l

Janvier
21
21
Janvier

L’AFPC réitère sa demande de retraite anticipée bonifiée pour les agentes et agents des services frontaliers et les pompiers

L’AFPC reprend sa lutte pour que les agentes et agents des services frontaliers (FB) et les pompières et pompiers (FR) de l’Union des employés de la Défense nationale obtiennent des conditions de retraite leur assurant la parité avec d’autres pompiers et l’ensemble du personnel de l’application de la loi.
Janvier
14
14
Janvier

Négociations avec l’Agence du revenu du Canada : c’est parti!

L’équipe de négociation de l’AFPC‑SEI, qui représente plus de 33 000 membres à l’Agence du revenu du Canada ayant fourni à la population canadienne un soutien historique en un temps record durant la pandémie, a entamé une nouvelle ronde de négociations du 11 au 13 janvier.

Janvier
14
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Janvier

[MISE À JOUR] Victoire : les EG du groupe TC obtiennent la parité salariale

Dans une victoire importante, l’AFPC a comblé, une fois pour toutes, l’écart salarial entre les membres EG (Soutien technologique et scientifique) du groupe TC (Services techniques) et les membres EG au sein de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA), à la suite d’une décision arbitrale rendue le 6 janvier dernier. Après sa mise en œuvre, le nouveau taux maximal pour les EG sera haussé de 3,3 %.

Janvier
5
5
Janvier

Négociations des OES : ensemble, on avance!

L’équipe de négociation des Opérations et des enquêtes statistiques (OES) a fait des gains en décembre, même si l’employeur n’a pas abordé les questions en suspens. L’équipe était déçue que ce dernier n’ait pas présenté de proposition financière, car cela aurait permis d’en arriver plus rapidement à une entente que nous attendons depuis trop longtemps.
Décembre
17
17
Décembre

Appel de propositions pour les Services frontaliers (FB)

Nous vous incitons tous à remplir le formulaire en ligne pour nous faire part des modifications et des améliorations que vous aimeriez qui soient apportées à la convention collective.
Décembre
17
17
Décembre

Parcs Canada : l’équipe de négo établit les priorités pour la prochaine ronde

Décembre
17
17
Décembre

Négociation des enjeux communs : tous les travailleurs et travailleuses méritent un salaire juste

Le coût de la vie augmente rapidement au Canada. Par conséquent, les membres de l’AFPC – et les travailleurs et travailleuses de l’ensemble du pays – risquent d’être laissés pour compte si nous ne négocions pas des salaires adéquats. C’est pourquoi notre équipe qui s’occupe des enjeux communs revendique des augmentations salariales qui suivent l’inflation, pour plus de 110 000 membres.
Décembre
14
14
Décembre

Négos avec l’ARC en janvier : l’AFPC-SEI établit les priorités

L’équipe de l’AFPC-SEI s’est réunie pour revoir ses revendications et discuter des priorités en vue des prochaines négociations avec l’Agence du revenu du Canada. La trousse complète de revendications sera prête lorsque les pourparlers débuteront le 11 janvier.