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Nouvelles du Conseil du Trésor

Nouvelles du Conseil du Trésor

Mises à jour

Mars
8
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Mars

Une entente de principe pour plus de 4 000 employés du gouvernement du Nunavut [1]

Le 26 février dernier, après plus de trois ans de pourparlers, l’équipe de négociation du Syndicat des employé-e-s du Nunavut (SENu) a conclu une entente de principe avec le gouvernement territorial, obtenant ainsi des gains pour plus de 4 000 fonctionnaires.
Mars
8
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Mars

Conférence nationale sur la négociation : les membres des FNP établissent leurs priorités [2]

Les membres de l’AFPC qui travaillent pour les Fonds non publics (FNP) ont participé à leur conférence nationale sur la négociation du 22 au 24 février.

Mars
3
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Mars

Inscrivez-vous maintenant à la table ronde sur la protection des services publics  [3]

Inscrivez-vous dès maintenant à la table ronde qui aura lieu le 24 mars de 19 h à 20 h (HNE). Au programme : la lutte de l’AFPC pour la protection des services publics durant la ronde actuelle de négociations avec le Conseil du Trésor et les agences, les répercussions que pourraient avoir des gains dans ce domaine et l’importance de se mobiliser pour appuyer nos équipes de négo afin de décrocher une entente juste et équitable.  

Mars
1
1
Mars

NAV CANADA : l’équipe de négo dépose ses revendications [4]

L’équipe de négo de NAV CANADA et l’employeur se sont rencontrés pour la première fois du 22 au 24 février pour échanger leurs proposition

Février
28
28
Février

Place à la discussion : comment la privatisation et la sous-traitance affectent-elles ma sécurité d’emploi? [5]

Sécurité d’emploi 

Février
28
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Février

Négos des OES : résolus à obtenir une entente équitable [6]

Février
25
25
Février

Groupe FB : l’AFPC signifie un avis de négocier et se prépare à la conférence sur la négociation [7]

L’AFPC a fait le premier pas en vue de la prochaine ronde de négociations pour plus de 8 500 membres du groupe FB de l’AFPC-SDI en signifiant un avis de négociation au Conseil du Trésor.
Février
25
25
Février

Négos des PA : l’AFPC veut éliminer l’écart salarial [8]

L’équipe des PA a présenté ses revendications financières lors de la reprise des pourparlers avec le Conseil du Trésor les 17 et 18 février.
Février
18
18
Février

Les négos à l’ARC : le syndicat s’oppose au travail obligatoire le soir et les fins de semaine [9]

Les heures de travail et la conciliation travail-vie personnelle étaient au cœur des pourparlers avec l’Agence du revenu du Canada lors de la dernière séance de négo qui s’est tenue du 15 au 17 fév

Février
8
8
Février

Parcs Canada : l’équipe de négo discute des grands enjeux de la prochaine ronde [10]

Février
8
8
Février

Place à la discussion : comment combattre le racisme systémique et établir l’équité en milieu de travail? [11]

La discrimination systémique et le racisme institutionnel existent au sein du gouvernement du Canada, ce qui empêche la fonction publique de déployer son plein potentiel.

Février
8
8
Février

Place à la discussion : quelle forme prendra la conciliation travail-vie personnelle après la pandémie? [12]

La pandémie a chamboulé tous les aspects de la vie des Canadiennes et des Canadiens.

Février
8
8
Février

Place à la discussion : Que signifie l’inflation galopante pour les travailleuses et travailleurs canadiens?  [13]

L’inflation grimpe en flèche au Canada et partout dans le monde, et les gens qui travaillent sont en difficulté. 

Février
4
4
Février

Négo des enjeux communs : il est temps de faire de la conciliation travail-vie personnelle une priorité  [14]

Alors que le Canada demeure aux prises avec la pandémie, le gouvernement fédéral devrait donner l’exemple en utilisant le télétravail et le droit à la déconnexion pour améliorer la conciliation travail-vie personnelle. Or, durant les négociations sur les enjeux communs qui se sont déroulées du 31 janvier au 3 février, le Conseil du Trésor a montré clairement qu’il n’en voit pas la nécessité. 
Janvier
31
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Janvier

Inscrivez-vous au panel national sur le télétravail et la conciliation travail-vie personnelle [15]

Presque 75 % des membres de l’AFPC sont en télétravail depuis le début de la pandémie, et plus de 80 % veulent conserver leurs horaires de travail flexibles une fois la pandémie derrière nous. Vous vous demandez à quoi ressemblera notre nouvel ordinaire? Eh bien, ça dépendra en grande partie de l’issue de nos négociations avec le Conseil du Trésor.

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[1] https://syndicatafpc.ca/entente-principe-plus-4-000-employes-du
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[4] https://syndicatafpc.ca/equipe-nav-canada-depose-ses-revendications
[5] https://syndicatafpc.ca/place-discussion-comment-privatisation-sous
[6] https://syndicatafpc.ca/negos-oes-resolus-obtenir-entente-equitable-0
[7] https://syndicatafpc.ca/groupe-fb-lafpc-signifie-avis-negocier-se-prepare
[8] https://syndicatafpc.ca/negos-pa-lafpc-veut-eliminer-lecart-salarial
[9] https://syndicatafpc.ca/negos-larc-syndicat-soppose-travail-obligatoire
[10] https://syndicatafpc.ca/parcs-canada-lequipe-nego-discute-grands-enjeux
[11] https://syndicatafpc.ca/place-discussion-comment-combattre-racisme
[12] https://syndicatafpc.ca/place-discussion-quelle-forme-prendra-conciliation
[13] https://syndicatafpc.ca/place-discussion-que-signifie-linflation-galopante
[14] https://syndicatafpc.ca/nego-enjeux-communs-il-temps-faire-conciliation
[15] https://syndicatafpc.ca/inscrivez-vous-panel-national-sur-teletravail
[16] https://syndicatafpc.ca/print/8631?page=18
[17] https://syndicatafpc.ca/print/8631?page=20