Négos AFPC-SENu : des progrès sur les questions non pécuniaires
L'équipe de l’AFPC-SENu est heureuse de signaler que le ton et le climat de travail étaient aussi positifs qu’à la première séance en janvier.
5 Mars
PSAC-NEU bargaining: Talks progress on non-financial proposals
The PSAC-NEU team is pleased to report that the positive tone and spirit characterizingthe first session of bargaining continued into the second session.
5 Mars
Négo FB : la définition d’années de service ne change pas
La majorité des membres de l'AFPC-SDI a voté pour garder la définition actuelle des années de service qui figure dans la convention collective du groupe.
5 Mars
FB bargaining: Definition of years of service will remain the same
A majority of PSAC-Customs and Immigration Union (PSAC-CIU) members voted to keep the existing definition of years of service in the collective agreement.
8.7.3
5 Mars
Grève mise en attente à l’aéroport de Timmins
La ville de Timmins et le syndicat représentant les travailleurs de l’aéroport de Timmins ont repris les négociations. Une grève qui devait commencer le lundi 4 mars à 18 h est temporairement mise en attente.
5 Mars
Strike on hold at Timmins Airport
The City of Timmins and the union representing workers at the Timmins Airport have resumed negotiations. A strike which was set to start on Monday, March 4 at 6 p.m. is temporarily on hold.
4 Mars
Grève à l’aéroport de Timmins
Nos membres à l’aéroport de Timmins viennent de voter massivement en faveur de la grève.
4 Mars
Négociation FB : Progrès timides lors de la deuxième rencontre
Le syndicat soulève la question de l’abus de pouvoir et présente des propositions sur la lutte contre le harcèlement; l’ASFC refuse d’augmenter le supplément aux indemnités pour le congé de maternité et parental prolongé.
4 Mars
Strike at Timmins Airport
Our members at Timmins Airport have voted overwhelmingly in favour of strike action.
4 Mars
FB Bargaining: Limited progress during second meeting
Union raises abuse of authority and anti-harassment proposals; CBSA rejects extended maternity and parental leave top-up.
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