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PSAC has received the Public Interest Commission (PIC) report for the Education and Library Science (EB) group following hearings that wrapped up on December 13. Following the same pattern as the TC PIC report and the SV PIC report, the report unfortunately does not provide clear recommendations other than a return to the bargaining table.
C’est avec plaisir que nous vous annonçons que nous avons conclu une entente de principe avec l’employeur et remporté de nombreux gains.
L’équipe de négociation de l’AFPC-SEI a plaidé pour une meilleure rémunération, le droit au télétravail et d’autres protections devant la commission de l’intérêt public (CIP) le 27 janvier.
L’équipe de négociation a rencontré l’employeur du 17 au 19 janvier pour discuter de questions non pécuniaires et déposer des propositions visant à améliorer les conditions de travail de plus de 5 000 membres d’un bout à l’autre du pays à Parcs Canada.
L’AFPC a reçu le rapport de la commission de l’intérêt public (CIP) pour le groupe SV, qui compte plus de 10 000 membres. Les audiences se sont terminées en novembre. À l’instar du rapport de la CIP du groupe TC, celui-ci ne propose rien de plus que la reprise des pourparlers.
Aujourd’hui ainsi que chaque jour, nous devons nous opposer à la haine, à l’intolérance et au racisme sous toutes ses formes.
À compter du 1er avril 2023, les cotisations par défaut de l’AFPC passent de 20 $ par paye à 35 $ pour le personnel à temps plein, et de 20 $ à 12,50 $ pour le personnel à temps partiel. Ce changement ne touche que les nouveaux membres embauchés depuis cette date qui relèvent du Conseil du Trésor (groupes EB, PA, SV, TC, FB) ou des agences comme l’ARC, Parcs Canada et l’ACIA. Il ne s’applique pas aux membres des sections locales à charte directe (SLCD) ni aux membres ayant déjà payé leurs cotisations avant le 1er avril 2023.
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