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Après huit mois de pourparlers, l’AFPC et le Syndicat des employé-e-s de l’Impôt ont dû déclarer l’impasse en septembre. La Commission des relations de travail a tranché que les parties devaient tenter la médiation avant de passer devant une commission de l’intérêt public (CIP). Des séances de médiation avec l’Employeur sont donc prévues pour la semaine du 20 décembre.
L’équipe de négociation a présenté à l’Agence canadienne d’inspection des aliments ses revendications clés du 18 au 20 octobre et en déposera d’autres à la mi-novembre, notamment sur les augmentations salariales, les ajustements au marché et les indemnités.
Après une semaine de médiation, le Conseil du Trésor n’a fait aucun effort pour trouver un terrain d’entente durant les négos pour les plus de 10 000 membres du groupe SV : il refuse de changer sa position sur les enjeux clés, en particulier sur les salaires équitables et les ajustements au marché.
Le Conseil national d’administration (CNA) de l’AFPC met en tutelle le Syndicat des employées et employés nationaux (SEN) à compter du 24 octobre 2022
Cette semaine, le gouvernement fédéral a amorcé un processus visant à bannir le recours aux travailleurs et travailleuses de remplacement, un moment historique pour les syndicats canadiens. L’AFPC se bat depuis longtemps pour protéger ses membres contre cette pratique.
Après une semaine de médiation, le gouvernement fédéral s’obstine à offrir l’équivalent d’une baisse de salaire pour près de 11 000 fonctionnaires du groupe TC aux prises avec une inflation record et une éventuelle récession.
La Commission des relations de travail et de l'emploi dans le secteur public fédéral a choisi les dates d'audience des commissions de l’intérêt public des groupes EB, PA, SV et TC
Après une semaine de médiation, le gouvernement fédéral refuse de bonifier son offre salariale qui équivaudrait à une baisse de salaire pour près de 95 000 fonctionnaires du groupe PA aux prises avec une inflation record.
La Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a donné raison à l’AFPC-SEI en confirmant l’impasse à la table et en ordonnant la création d’une commission de l’intérêt public (CIP).
Nous intensifions la pression sur le Conseil du Trésor afin de conclure un contrat juste et équitable pour plus de 165 000 fonctionnaires fédéraux, et c’est dans cet esprit que nous lançons un nouveau cours en ligne sur la préparation à la grève que les membres pourront suivre à leur rythme.
L’AFPC continue à se battre pour une solide entente comprenant des salaires équitables, une meilleure conciliation travail-vie personnelle, la sécurité d’emploi et des milieux de travail inclusifs. Nous serrons la vis au gouvernement en offrant une formation à la grève à tous les membres travaillant pour le Conseil du Trésor et l’AFPC-SEI.
L’AFPC félicite toutes les personnes qui ont décroché une des bourses d’études décernées cette année et qui sont bien parties pour former une relève syndicale forte et dynamique.
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