News
« Crise », « fléau », « système défaillant » : voilà comment la presse nationale et internationale qualifie la question du harcèlement sexuel au sein des Forces armées canadiennes (FAC).
Pour bien des gens, cet été, les festivités de la Fierté seront les premières activités auxquelles ils assisteront en personne après plus de deux ans de restrictions liées à la pandémie. Et même si le port du masque et la distanciation sociale demeurent des mesures sanitaires importantes pour prévenir la propagation de la COVID-19, le retour des défilés et des festivals est une bonne raison de se réjouir.
La lutte de l’AFPC pour un contrat équitable se poursuit. La Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF) établira une commission de l’intérêt public (CIP) afin de donner un nouveau souffle aux négociations que nous menons au nom de 120 000 de nos membres.
Cette semaine, nous avons négocié pendant deux jours avec l’employeur en vue d’apporter d’importantes améliorations à votre convention collective.
Le plan de recouvrement des trop-payés qui a été lancé par l’employeur plus tôt cette année est criblé d’erreurs et d’information trompeuse. Certains des avis de recouvrement envoyés par le Centre des services de paye de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) concernent des montants pour lesquels l’employeur n’a aucun recours juridique puisque le délai de prescription de six ans est dépassé
Les délais d’attente qui persistent dans les aéroports et les postes frontaliers du pays montrent clairement que l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) n’a rien prévu pour que la situation revienne bientôt à la normale. Ce constat est d’autant plus évident que le Plan d’action d’été pour 2022, récemment annoncé par l’ASFC, ne contient aucune mesure à long terme pour remédier aux longs temps d’attente aux frontières et aux pénuries de personnel qui menacent d’alourdir pendant des années encore un système déjà mis à rude épreuve.
L’AFPC s’insurge contre la décision de la Cour suprême des États-Unis d’invalider un arrêt d’un demi-siècle qui protégeait le droit à l’avortement.
J’exerce un métier spécialisé au sein du groupe Services de l’exploitation (SV). Quand je pense à un bon emploi, l’idée de bon climat de travail me vient immédiatement à l’esprit.
En ce 21 juin, nous célébrons l’histoire, la culture et la diversité des peuples autochtones ainsi que leurs multiples contributions au Canada. Pour les Canadiennes et Canadiens non autochtones et pour des organisations telles que l’AFPC, c’est aussi l’occasion de réfléchir à l’histoire du pays et de reconnaître les faussetés véhiculées par le point de vue des colonisateurs afin de déterminer les mesures à prendre pour décoloniser nos institutions et nos collectivités, par solidarité avec les peuples autochtones.
L’équipe de négociation des membres de l’AFPC-SDI à l’ASFC, qui font partie du groupe FB, a entamé les pourparlers avec le Conseil du Trésor les 16 et 17 juin. Cette rencontre fait suite à la Conférence nationale sur la négociation qui s’est tenue à Ottawa du 31 mars au 2 avril.
Se Connecter
