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La Cour suprême du Canada confirme que certaines dispositions de la Loi sur l’équité salariale du Québec renforcent la discrimination salariale, en plus d’être inconstitutionnelles.
En cette période de transition vers votre intégration à la fonction publique et votre adhésion à l’AFPC-SESJ, nous aimerions vous offrir l’occasion de participer à la présente ronde de négociation.
Nous encourageons nos membres à participer au dialogue pancanadien sur la santé mentale.
Membres civils à la GRC : FAQ sur la syndicalisation et autres sujets
Le ministre des Finances veut que la nouvelle Banque de l’infrastructure soit sur pied avant la fin de 2017. Les détails du projet n’ont été dévoilés que tout récemment dans la nouvelle loi d’exécution du budget, et le gouvernement a déjà amorcé le processus de recrutement des dirigeants de la banque.
Le 15 juin, le Sénat a enfin adopté le projet de loi C-16 et l’AFPC s’en réjouit vivement! Cette loi permettra ainsi d’enchâsser les droits des personnes trans dans les lois canadiennes.
Les problèmes du système de paye Phénix ont fait en sorte que certains membres en règle ont perdu leur statut parce que leurs cotisations n’ont pas été retenues sur leur paye, même s’ils travaillaient.
Les libéraux viennent d’imiter les conservateurs en présentant un projet de loi qui permettra aux employeurs de réduire les prestations de retraite.
TEST FR
Après des mois d’attente, la ministre Foote a enfin rencontré l’AFPC le 19 août pour discuter des problèmes occasionnés par le système de paye Phénix
Depuis le vendredi 17 juin, notre équipe de négociation a passé sept jours à négocier avec l’employeur.
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