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Une offre salariale insuffisante quand on peine à joindre les deux bouts
Les membres à la Monnaie royale canadienne ont voté en septembre en faveur d’un contrat de travail qui leur procure des salaires justes et équitables, une meilleure conciliation travail-vie personnelle ainsi qu’une meilleure sécurité d’emploi.
L’AFPC est profondément attristée par la perte de nombreuses vies de civils et la souffrance causée par l’escalade de la vio
L’AFPC est pleinement consciente des difficultés que cause le nouveau calcul de l’indemnité de frais de logement (IFL) à certains propriétaires des communautés du Nord et elle travaille activement à les résoudre.
L’AFPC salue l’engagement d’Ottawa à financer une nouvelle étude sur la possibilité de chercher les dépouilles de deux femme
Article d’opinion du président national, Chris Aylward, publié le 30 septembre 2023 dans le Droit.
Le Fonds de justice sociale (FJS) de l’AFPC organise une tournée au Guatemala au printemps 2024 afin d’accompagner les organisations locales dans le renforcement des collectivités et d’apprendre de leurs expériences.
Le recours à des travailleuses et travailleurs de remplacement pendant une grève ou un lock-out introduit un déséquilibre dans les négociations collectives et vient allonger et compliquer les conflits de travail.
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