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Ici, vous trouverez une mine d’informations sur les dangers en milieu de travail, le droit de refuser un travail dangereux, les microtraumatismes répétés et les inspections des lieux de travail. Code canadien du travail, partie II.
Nouvelles
Latest news
Le 15 juin, le Sénat a enfin adopté le projet de loi C-16 et l’AFPC s’en réjouit vivement! Cette loi permettra ainsi d’enchâsser les droits des personnes trans dans les lois canadiennes.
Les problèmes du système de paye Phénix ont fait en sorte que certains membres en règle ont perdu leur statut parce que leurs cotisations n’ont pas été retenues sur leur paye, même s’ils travaillaient.
De gauche à droite : Terri Lee, Randy Olynyk, Eryn Butterfield, Marlene O’Neil, Michael Urminsky (négociateur, IPFPC), Hassan Husseini (négociateur, AFPC), Nicholas Pernal (négo
Les libéraux viennent d’imiter les conservateurs en présentant un projet de loi qui permettra aux employeurs de réduire les prestations de retraite.
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Après des mois d’attente, la ministre Foote a enfin rencontré l’AFPC le 19 août pour discuter des problèmes occasionnés par le système de paye Phénix
Depuis le vendredi 17 juin, notre équipe de négociation a passé sept jours à négocier avec l’employeur.
Du 17 au 23 juin, l’équipe de négociation des TC a rencontré l’employeur à Ottawa. Notre revendication salariale globale était la pièce de résistance de ces pourparlers. Notre objectif : éliminer les disparités salariales.
Notre revendication salariale repose sur les commentaires des membres TC recueillis par l’équipe au cours des deux dernières années.
Le gouvernement fédéral oblige maintenant les fonctionnaires à se soumettre à une vérification de crédit et à fournir leurs empreintes digitales.
L’Alliance de la Fonction publique du Canada voit d’un très bon œil le rapport final de la Commission et les « Appels à l’action » qui en découlent.
Le Groupe de travail des jeunes membres de l’AFPC veut avoir votre son de cloche.
Le 9 décembre dernier, l’équipe de négociation de l’AFPC à Parcs Canada et
Bonne nouvelle pour les membres de l’AFPC : la Cour fédérale d’appel a maintenu, à l’unanimité, la décision sans précédent rendue par le Tribunal canadien des droits de la personne en 2010.
Les syndicats du secteur public fédéral unissent leurs forces pour répondre à l'offensive sans précédent du gouvernement conservateur contre la négociation collective et la santé et la sécurité au travail.
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