Les membres de l’AFPC qui travaillent à NAV CANADA ont accepté en majorité leur nouvelle convention collective.

Lors des assemblées de ratification, qui ont eu lieu du 3 au 19 décembre, les membres ont pu prendre connaissance de l’entente de principe et voter.

Bonification des droits, de meilleurs avantages sociaux et une forte augmentation salariale : voilà ce que renferme la nouvelle convention. Voici d’autres gains :

• Augmentation salariale : 8 % sur trois ans
• Bonification de la rémunération d’intérim; hausse des primes de soirée et de fin de semaine; nouvelle prime de déplacement sur court préavis
• Remboursement pour une valise; meilleures conditions de travail dans un lieu éloigné
• Périodes de repos garanties; plus de temps pour se laver
• Bonification des congés de maladie, des congés annuels, des congés de maternité et parentaux et du congé pour obligations familiales

D’une durée de trois ans, la nouvelle convention collective entre en vigueur aujourd’hui et expire le 31 décembre 2020.

L’équipe de négociation de l’AFPC/UCET tient à remercier les membres pour leur appui tout au long des négociations. Elle est très heureuse d’avoir négocié pour les employés de NAV CANADA une convention collective équitable sans faire de concessions.