Enjeux communs

18 Février 2022
Êtes-vous membre de l’AFPC? Avez-vous 35 ans ou moins? Participez à notre discussion sur le pouvoir des jeunes à la table de négociation. Le pouvoir des jeunes travailleuses et travailleurs à la table de négociation Mercredi 23 février 19 h 30 - 20 h 30 (HNE)Inscrivez-vous ici*Aucun congé payé n’est offert pour cette activité.
8 Février 2022
La discrimination systémique et le racisme institutionnel existent au sein du gouvernement du Canada, ce qui empêche la fonction publique de déployer son plein potentiel. Les préjugés inconscients et les attitudes racistes ont des effets négatifs sur les carrières et la santé mentale des fonctionnaires racialisés. Ils nuisent aussi à la qualité et à l’accessibilité des services publics offerts aux Canadiennes et Canadiens racialisés.
8 Février 2022
L’inflation grimpe en flèche au Canada et partout dans le monde, et les gens qui travaillent sont en difficulté.  L’augmentation de la demande, la perturbation des chaînes d’approvisionnement, les ruptures de stock et le prix élevé du pétrole ont tous contribué à la hausse vertigineuse du coût de la vie. 
8 Février 2022
La pandémie a chamboulé tous les aspects de la vie des Canadiennes et des Canadiens. Notre façon de travailler a changé radicalement et le télétravail fait désormais partie du quotidien d’un grand nombre de gens, dont les membres de l’AFPC. Notre employeur doit accepter que notre vie professionnelle a changé pour de bon et que le télétravail à temps plein ou en mode hybride a du sens pour une foule de raisons.
4 Février 2022
Alors que le Canada demeure aux prises avec la pandémie, le gouvernement fédéral devrait donner l’exemple en utilisant le télétravail et le droit à la déconnexion pour améliorer la conciliation travail-vie personnelle. Or, durant les négociations sur les enjeux communs qui se sont déroulées du 31 janvier au 3 février, le Conseil du Trésor a montré clairement qu’il n’en voit pas la nécessité. 
31 Janvier 2022
Presque 75 % des membres de l’AFPC sont en télétravail depuis le début de la pandémie, et plus de 80 % veulent conserver leurs horaires de travail flexibles une fois la pandémie derrière nous. Vous vous demandez à quoi ressemblera notre nouvel ordinaire? Eh bien, ça dépendra en grande partie de l’issue de nos négociations avec le Conseil du Trésor.
28 Janvier 2022
L’AFPC se prépare à mobiliser les membres du groupe TC afin de faire pression sur le Conseil du Trésor, qui a refusé de discuter des salaires lors des négociations du 24 au 27 janvier. L’équipe de négociation lui avait remis l’ensemble des revendications salariales en novembre dernier, il y a déjà trois mois, mais le Conseil du Trésor continue de se traîner les pieds et se présente à la table de négociation les mains vides.
27 Janvier 2022
Le moment est décisif : soit on retourne à l’ère Harper de bas salaires et de politiques d’austérité dictées par la cupidité des riches, soit on met en branle la relance économique équitable promise par Justin Trudeau, une relance qui profite à tout le monde.  
25 Janvier 2022
L’AFPC renouvelle sa demande d’offrir une formation obligatoire sur le racisme, le harcèlement et la discrimination systémiques à la fonction publique fédérale, demande que le Conseil du Trésor a catégoriquement rejetée à la table des enjeux communs en décembre.
17 Décembre 2021
Le coût de la vie augmente rapidement au Canada. Par conséquent, les membres de l’AFPC – et les travailleurs et travailleuses de l’ensemble du pays – risquent d’être laissés pour compte si nous ne négocions pas des salaires adéquats. C’est pourquoi notre équipe qui s’occupe des enjeux communs revendique des augmentations salariales qui suivent l’inflation, pour plus de 110 000 membres.

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