Pandemic is increasing inequality for people with disabilities
December 3, International Day of Persons with Disabilities, is an opportunity to reflect on the discrimination faced by people with disabilities, but also to renew our commitment to fight for inclusion and equity.
This year, it is especially important to speak out about the injustices and inequity experienced by people with disabilities. The COVID-19 pandemic has increased inequality for those in marginalized groups, and has created new barriers for people with disabilities, particularly for women with disabilities, and racialized and Indigenous people with disabilities.
Groupe FB : les négociations sont rompues entre l’AFPC-SDI et l’employeur
Devant le refus du Conseil du Trésor et de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) de régler des enjeux cruciaux pour les quelque 9 000 membres du groupe FB, l’équipe de négociation de l’AFPC a déclaré l’impasse.
FB bargaining: Talks break off with Treasury Board/CBSA
The FB bargaining team has declared impasse in negotiations with Treasury Board and Canada Border Services Agency (CBSA) after the employer failed to make substantial progress towards addressing critical issues in negotiations for nearly 9,000 FB members.
Santé et sécurité : nouveaux droits pour les fonctionnaires fédéraux
Le nouveau Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail entrera en vigueur le 1er janvier. C’est une bonne nouvelle pour les fonctionnaires fédéraux, puisque l’employeur sera dorénavant amené à jouer un rôle plus actif pour anticiper et régler ce type d’incidents.
Le nouveau règlement présente les éléments essentiels d’une politique de prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail, ainsi que les procédures à suivre en cas d’incident de cette nature. Cela comprend :
New health and safety rights for federal employees
As of January 1, 2021, the new Workplace Harassment and Violence Prevention Regulations will come into force for all workers in the federal sector. These new regulations will help better prevent and actively address harassment and violence in the workplace.
The regulations outline the essential elements of a workplace harassment and violence prevention policy, as well as the procedures that must be in place to respond to incidents of harassment and violence when they do occur. This includes:
Énoncé économique fédéral : des progrès, mais pas assez
Federal economic update delivers some progress; much more needed
Les membres de l’AFPC se mobilisent pour « exposer les coûts » de la sous-traitance
PSAC members mobilize to Uncover the Costs of contracting out jobs
Canada-wide, PSAC members are responding to the findings of the Uncover the Costs report and taking action against the contracting out of public service jobs on Canadian military bases.
Une nouvelle étude montre qu'un réseau universel de services de garde aiderait à relancer l’économie après la pandémie
« Un réseau national pourrait facilement couvrir ses propres coûts. »
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