19 Mars

Le rapport de la commission de l’intérêt public suggère que les négociations de Parcs Canada sont liées à celles du groupe PA

Loin de trancher, la commission de l’intérêt public (CIP) suggère que le sort de 5 800 travailleuses et travailleurs de Parcs Canada est lié à celui de la plus grande unité de négociation de l’AFPC, le groupe PA. 

19 Mars

Public Interest Commission report suggests Parks Canada bargaining is tied to PA group

An uneventful Public Interest Commission (PIC) report has suggested the fate of 5,800 Parks Canada workers is tied to PSAC’s largest bargaining unit – the PA group. 

18 Mars

Services critiques et exceptions au télétravail 

Le gouvernement fédéral met en place toute une série de mesures pour faire face à la pandémie de COVID-19. Pour déterminer quelles activités doivent se poursuivre sans interruption et celles qui ne peuvent pas être menées à distance, il a fallu définir ce qu’est un service critique. 

18 Mars

Critical services and exceptions to telework

As the government has moved to address the COVID-19 pandemic, the definition of “critical” services has played a significant role in determining which operations must continue uninterrupted, and by extension which ones must continue being conducted from the workplace rather than home. 

19 Mars

Écarts salariaux, indemnités et structure des groupes professionnels : la CIP du groupe TC veut voir des progrès à la table

La CIP du groupe TC a publié un rapport positif qui recommande à l’employeur de s’atteler à plusieurs questions importantes qu’a soulevées votre équipe de négociation.

19 Mars

TC PIC report identifies wage gaps, allowances and occupational group structure as places for movement

A positive Public Interest Commission (PIC) report has been issued for the TC group recommending the employer move on several important issues raised by your bargaining team. The report names a number of TC’s priorities such as closing wage gaps, parity with CFIA for EGs, increased allowances, and movement on the archaic classification system as areas where the employer can improve its offer.

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