Alliance de la Fonction publique du Canada

4 Juillet

Négos avec NAV CANADA : toujours en quête d’une entente juste et équitable

Cette semaine, nous avons négocié pendant deux jours avec l’employeur en vue d’apporter d’importantes améliorations à votre convention collective. Nous continuons d’insister sur les questions qui importent à notre section locale et à nos membres, et nous ne ménageons aucun effort dans la revendication de la meilleure entente possible.

Nous réclamons toujours :

4 Juillet

NAV CANADA Bargaining: Continuing to push for a fair deal

The NAV CANADA bargaining team spent two days this week bargaining with the employer to make important updates to your collective agreement. Our bargaining team continues to reiterate the issues that are important to members and remain focused on negotiating the best and strongest deal possible.

The priorities we’re fighting for are to

30 Juin

Phénix : attention aux trop-payés datant de plus de six ans

Le plan de recouvrement des trop-payés qui a été lancé par l’employeur plus tôt cette année est criblé d’erreurs et d’information trompeuse. Certains des avis de recouvrement envoyés par le Centre des services de paye de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) concernent des montants pour lesquels l’employeur n’a aucun recours juridique puisque le délai de prescription de six ans est dépassé

30 Juin

Phoenix overpayment letters: Keep an eye out for overpayments that are over six years old

The rushed Phoenix overpayment recovery plan launched earlier this year by the employer is already producing major errors and misleading information. Some overpayment recovery letters sent by the Public Services and Procurement Canada (PSPC) Pay Centre contain amounts that the employer has no legal recourse to recover as they are outside of the six-year limitation period.

27 Juin

Délais d’attente aux frontières : le personnel de l’ASFC et les voyageurs laissés pour compte

Les délais d’attente qui persistent dans les aéroports et les postes frontaliers du pays montrent clairement que l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) n’a rien prévu pour que la situation revienne bientôt à la normale. Ce constat est d’autant plus évident que le Plan d’action d’été pour 2022, récemment annoncé par l’ASFC, ne contient aucune mesure à long terme pour remédier aux longs temps d’attente aux frontières et aux pénuries de personnel qui menacent d’alourdir pendant des années encore un système déjà mis à rude épreuve.

27 Juin

Delays at the border: CBSA lets border officers and travelers down

With no end in sight to delays affecting travelers at airports and border crossings across the country, it’s clear the Canada Border Services Agency (CBSA) has no plan to to get travel back on track anytime soon. This is only made more evident by CBSA’s recently announced Summer Action Plan (SAP) for 2022, which lacks any long-term fixes to address the lengthy delays and staff shortages that threaten to burden an already strained system for years to come.

24 Juin

Droit à l’avortement : l’AFPC condamne l’annulation de l’arrêt Roe c. Wade

L’AFPC s’insurge contre la décision de la Cour suprême des États-Unis d’invalider un arrêt d’un demi-siècle qui protégeait le droit à l’avortement.

24 Juin

Reproductive rights are human rights: PSAC condemns overturning of Roe vs Wade

PSAC is outraged at the US Supreme Court’s decision to overturn Roe vs Wade, a 50-year-old ruling that protected abortion rights.

22 Juin

Parole aux membres : Choisir la sous-traitance, c’est nous laisser pour compte

J’exerce un métier spécialisé au sein du groupe Services de l’exploitation (SV). Quand je pense à un bon emploi, l’idée de bon climat de travail me vient immédiatement à l’esprit. Toutefois, le moral n’a jamais été aussi bas dans nos services, car mes collègues et moi voyons que nos emplois sont désormais confiés au secteur privé.