31 Août

L'AFPC et le gouvernement retournent à la table de négociation pour conclure une entente avant les élections

L’AFPC retourne à la table de négociation pour le groupe PA ce dimanche 1er septembre.

31 Mai

Parks Canada members sign new collective agreement

After a long but successful round of bargaining, the Parks Canada new collective agreement will be signed today.

Parks Canada members voted to ratify the agreement  on April 27.

The new four-year collective agreement, which expires August 4, 2018, includes an updated definition of ‘family’, improved leave provisions, improved member protections, unchanged sick leave, and monetary compensation for members.

Equity Activists, Women and Young workers Delegate Application Form

The Bargaining Conference brings together members to discuss and prioritize issues for bargaining with your Employer. The participation of all groups in collective bargaining is critical and we encourage equity activists, young workers, women and RWC members to consider participating at the bargaining conferences.

Please submit your application before September 13th to be considered for the upcoming bargaining conference.

Note: Fields marked with an * are required.

16 Mai

Journée internationale de lutte contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie

L’AFPC est déterminée à promouvoir les droits des personnes gaies, lesbiennes, bisexuelles et transgenres au Canada. Nous travaillons pour éliminer l’homophobie et la transphobie des milieux de travail. 

16 Mai

International Day Against Homophobia, Transphobia and Biphobia

PSAC is committed to advancing the rights of gay, lesbian, bisexual and transgender people in Canada. We work to eradicate homophobia and transphobia in the workplace.

14 Novembre

What would childcare look like if the government really cared?

 

7 Mai

Équité salariale : 20e anniversaire du rapport Bilson

C’est aujourd’hui le 20e anniversaire du rapport final du Groupe de travail sur l’équité salariale, intitulé L’équité salariale : une nouvelle approche à un droit fondamental, aussi appelé rapport Bilson. Le Groupe de travail, mandaté par le gouvernement du Canada, a formulé une série de recommandations visant à faire progresser l’équité salariale dans les milieux de travail sous réglementation fédérale.  

7 Mai

Pay Equity: 20 years after the Bilson Report

Today marks the 20th anniversary of the release of the Pay Equity Task Force’s report ‘Pay Equity: A new approach to a fundamental right’, also known as the Bilson Report. The task force, mandated by the Government of Canada, made a series of recommendations to advance pay equity in the federally regulated sector.  

3 Mai

Pour des modalités de télétravail qui vous conviennent

La décision malavisée du gouvernement d’obliger les fonctionnaires fédéraux à travailler à partir du bureau au moins trois jours semaine fait carrément fi de leur bien-être, en plus de brimer leur droit à la négociation collective. 

Cette décision, prise sans même consulter le personnel et les syndicats, va à l’encontre de l’entente sur le télétravail conclue avec l’AFPC lors de la dernière ronde de négociations.  

Ça ne se passera pas comme ça. 

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