31 Octobre

Négos du groupe TC : protéger la sécurité d’emploi et l’environnement

Lorsque l’équipe de négociation a repris les pourparlers avec le Conseil du Trésor les 29 et 30 octobre, elle a reçu quelques réponses aux revendications non pécuniaires des membres et discuté de plusieurs enjeux qui leur tiennent à cœur.

31 Octobre

PA bargaining: Union pushes new protections on job security, artificial intelligence, and parole officer caseloads 

Our PA bargaining team returned to the table with Treasury Board, October 22–23. For the first time, the employer began responding to our proposals and in many cases signaled they were not prepared to agree to the improvements members are calling for. 
31 Octobre

EB bargaining: PSAC tables improvements to workforce adjustment and proposes new artificial intelligence language

Our EB bargaining team returned to the table with the Treasury Board, October 29-30. This was the third time the parties met since beginning negotiations last June. 
31 Octobre

TC bargaining: Standing up for job security and the environment

Our TC bargaining team returned to the table with the Treasury Board on October 29–30. They received initial responses to our non-monetary proposals and discussed several key issues that matter to our members. 

31 Octobre

Négos du groupe SV : sécurité d’emploi et conditions de travail en tête de liste

Lorsqu’elle a rencontré le Conseil du Trésor les 22 et 23 octobre, l’équipe de négociation du groupe Services de l’exploitation (SV) a revendiqué des modifications contractuelles visant à améliorer la sécurité d’emploi et les conditions de travail des membres.

L’employeur a répondu à beaucoup de nos propositions, mais en a malheureusement rejeté plusieurs. Quoi qu’il en soit, l’équipe syndicale ne baisse pas les bras et continuera à défendre les intérêts des membres.

31 Octobre

SV bargaining team advances job security and better working conditions

Our Operational Services (SV) group bargaining team pushed for key contract changes to strengthen job security and improve work conditions for SV members in negotiations with Treasury Board October 22-23.

The employer responded to many of our proposals, but unfortunately rejected several of them. Despite this, the team remains committed to making progress for members, and will continue advocating for these priorities.

We will begin discussions on wages once we make progress on non-monetary issues that impact members’ security and daily work life.

30 Octobre

Négos à NAV CANADA : c'est l'impasse

Ça fait plus de 670 jours que votre convention collective a expiré. Votre équipe de négociation de l’AFPC-UCET a déclaré l’impasse et fera une demande de conciliation.  

Quand nous avons rencontré l’employeur du 28 au 30 octobre, nous avons clairement exprimé nos priorités : 

30 Octobre

NAV CANADA bargaining: impasse declared

After over 670 days without a contract, your PSAC-UCTE bargaining team has declared an impasse and will file for conciliation.  

During our most recent meeting on October 28 to 30, we made our priorities very clear:  

24 Octobre

Mise en tutelle du Syndicat des employées et employés nationaux

Au cours des derniers mois, bon nombre de membres ont communiqué avec l’AFPC parce qu’ils avaient de vives inquiétudes concernant le soutien et les services fournis par le Syndicat des employées et employés nationaux (SEN).
24 Octobre

Union of National Employees Placed Under Trusteeship

Over the past several months, PSAC has heard from many members who have raised concerns about the level of representation and support they have received from the Union of National Employees (UNE).

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