Government’s airport privatization plan will cost air travellers more, weaken public safety
The federal government’s announcement to privatize the Vancouver (YVR), Calgary (YYC), Toronto (YYZ), and Montreal (YUL) airports will place the burden on air travellers and airport workers.
14 Septembre
Négos à Parcs Canada : santé mentale et protections pour nos premiers intervenants à l’ordre du jour
Notre équipe a rencontré les représentants de Parcs Canada les 9 et 10 septembre pour continuer de négocier une convention collective à la hauteur de la complexité du travail de nos membres.
14 Septembre
Parks Canada bargaining: advancing mental health and first responder protections
Our PSAC bargaining team met with Parks Canada on September 9 and 10 to continue negotiating a collective agreement that reflects the complexity of our members' work.
9 Septembre
Mise en tutelle du SEIC
Le Conseil national d’administration de l’AFPC a mis en tutelle le Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration du Canada (SEIC) le vendredi 4 septembre 2026.
9 Septembre
Notice of CEIU Trusteeship
On Friday, September 4, 2026, the PSAC National Board of Directors (NBoD) placed the Canada Employment and Immigration Union (CEIU) into trusteeship.
4 Septembre
Fête du Travail 2026 : la solidarité, notre force!
Sharon DeSousa, présidente nationale de l’AFPC, adresse un message aux membres.
4 Septembre
Labour Day 2026: Solidarity is our strength
PSAC National President, Sharon DeSousa, shares a Labour Day message to members.
3 Septembre
Groupe SV : Les négos reprennent en septembre
L’équipe de négo du groupe SV rencontrera le Conseil du Trésor du 14 au 17 septembre pour reprendre les pourparlers au nom de 10 000 membres.
3 Septembre
SV bargaining: Bargaining dates set for September
Our SV bargaining team and Treasury Board will meet September 14–17 to continue negotiations on behalf of over 10,000 SV group members.
2 Septembre
Négos avec le Conseil du Trésor : portez du noir le 16 septembre
Ce mois-ci, les négos reprennent de plus belle. Il faut maintenant redoubler d’efforts et accentuer la pression sur l’employeur pour obtenir un bon contrat de travail.
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