1 Mai

Négos du groupe PA : près d’un an d’attente pour une offre salariale ridicule 

L’équipe de négo du groupe PA a passé trois jours en médiation avec le Conseil du Trésor, du 28 au 30 avril. Même s’il y a eu de légers progrès à la table après des mois de surplace, c’était pour l’essentiel des modifications rédactionnelles. L’employeur s’est entêté à réclamer des concessions au lieu de prendre au sérieux les priorités de nos membres. 

1 Mai

PA bargaining: Treasury Board tables insulting wage offer after almost a year of delays 

Our PA bargaining team spent three days in mediation with Treasury Board, April 28– 30. While we did see some minor movement at the table after months of delay, most of it was limited to editorial matters. The employer remained focused on pushing concessions instead of seriously addressing members’ priorities. 
1 Mai

Négos du groupe SV : une offre salariale dérisoire à l’antipode d’un « Canada fort »

Les 29 et 30 avril, l’équipe de négo du groupe SV était à la table avec l’employeur. Plus de cinq mois après avoir reçu nos revendications salariales, le Conseil du Trésor a finalement présenté sa contre-offre

1 Mai

SV bargaining: Employer’s wage offer betrays “Canada strong for all” promise

Our SV bargaining team met with the employer on April 29–30 and, after more than four months without responding to our economic proposal, Treasury Board finally provided their wage offer.

1 Mai

Devant l’offre salariale inacceptable de l’employeur, le groupe TC déclare l’impasse

Les 29 et 30 avril, l’équipe de négo du groupe TC a rencontré l’employeur pour faire avancer les dossiers prioritaires. Après avoir passé des mois à faire la sourde oreille à nos principales demandes, l’employeur nous a présenté une offre salariale totalement dérisoire. C’est la goutte qui a fait déborder le vase : nous n’avons eu d’autre choix que de déclarer l’impasse. 

1 Mai

TC bargaining update: Employer wage offer unacceptable, impasse declared

Our TC bargaining team met with the employer on April 29-30 to make progress on key priorities. The employer’s insulting wage proposal was the final straw for our bargaining team after the employer spending months ignoring our top issues, leaving us with no choice but to declare impasse.  

1 Mai

Célébrons les voix juives et leur résilience dans le mouvement syndical

En ce Mois du patrimoine juif, nous saluons les travailleuses et travailleurs juifs et soulignons leur apport déterminant à l’essor du mouvement syndical canadien. Leur courage, leur créativité et leur profond sens de la justice ont contribué à faire avancer l’équité salariale, les droits de la personne, la dignité, la santé et la sécurité au travail.  

1 Mai

Celebrating Jewish workers’ voices and resilience in our labour movement

This Jewish Heritage month, we recognize and celebrate Jewish workers and the many ways Jewish communities have helped shape Canada’s labour movement. Their courage, creativity, and strong sense of justice have helped advance fair pay, safer workplaces, human rights, and dignity on the job.

29 Avril

Télétravail : signez la pétition de la Chambre des communes

Les travailleuses et travailleurs et les syndicats de partout au pays continuent de s’opposer à la présence obligatoire au bureau, une règle arbitraire et totalement déconnectée de la réalité d’aujourd’hui. 

29 Avril

Support remote work: Sign the House of Commons petition

Workers and unions across Canada are continuing to push back against arbitrary return-to-office mandates that ignore the realities of modern work. 

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