Mois de l’histoire autochtone : célébrons les Premières Nations, les Inuits et les Métis
Juin est le Mois national de l’histoire autochtone, l’occasion d’honorer et de célébrer les riches histoires, cultures et contributions des Premières Nations, des Métis et des Inuits partout sur l’Île de la Tortue.
1 Juin
National Indigenous History Month: celebrating First Nations, Inuit, and Métis peoples
June is National Indigenous History Month, a time to recognize and celebrate the rich cultures, histories, and contributions of First Nations, Inuit, and Métis Peoples across Canada, from coast to coast to coast.
29 Mai
Groupe PA : impasse après deux autres journées de médiation
L’équipe de négo du groupe PA a passé deux autres journées en médiation avec le Conseil du Trésor les 26 et 27 mai, mais les pourparlers ont de nouveau frappé un mur.
29 Mai
PA bargaining: No meaningful progress after two more days of mediation
Our PA bargaining team met with Treasury Board for two additional days of mediation on May 26–27. Despite the union continuing to raise the issues that matter most to members, there was no meaningful progress at the table.
28 Mai
Conférences nationales Équité : l’intersectionnalité fait la force!
Les Conférences nationales Équité qui ont eu lieu du 3 au 7 mai ont rassemblé quelque 400 membres de partout au pays venus discuter de racisme et de discrimination systémiques, d’obstacles à l’accès, de la sous-représentation dans les rôles de leadership et d’iniquités à l’embauche et au travail. Les personnes participant aux caucus Accès, Peuples autochtones, Personnes racisées, Personnes noires et Fierté ont échangé sans réserve sur leur vécu et réclamé des changements.
28 Mai
National Equity Conferences: Intersections of Power – Lifting Every Voice!
From May 3 to 7, PSAC’s 2026 National Equity Conferences brought 400 members together from across the country. Indigenous, Racialized, Access, Pride, and Black Caucus members came to speak openly about the realities they face: systemic discrimination and racism, barriers to accessibility, underrepresentation in leadership, and inequities in hiring and workplace culture – and to push for change.
7 Mai
Échec de la médiation : l’employeur n’apporte rien de nouveau
Après que l’équipe de négo de l’AFPC-SEI a déclaré l’impasse en février, la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a fixé les dates de la médiation, qui a eu lieu cette semaine.
7 Mai
CRA bargaining: Mediation fails, employer brings nothing to table
After our PSAC-UTE bargaining team declared impasse in February, the Federal Public Service Labour Relations and Employment Board (FPSLREB) set mediation dates. Our bargaining team met with the employer in mediation this week.
5 Mai
Robes rouges : commémoration et justice pour les vies volées
La Journée de la robe rouge commémore les femmes, filles et personnes bispirituelles autochtones disparues et assassinées (FFADA2S+) et leur rend hommage. Le 5 mai de chaque année, des robes rouges sont suspendues dans les lieux publics pour nous rappeler ces personnes qui ont perdu la vie et les répercussions continues de la violence coloniale et fondée sur le genre.
5 Mai
Red dresses, remembrance, and a call for justice for MMIWG2S
Red Dress Day is a day of remembrance and action to honour Missing and Murdered Indigenous Women, Girls, and Two-Spirit people (MMIWG2S). Each year on May 5, red dresses are hung in public spaces as a powerful reminder of the lives lost and the ongoing impacts of colonial and gender-based violence.
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