19 Septembre

Négos avec le CT : l’employeur tente d’éliminer l’Appendice sur le réaménagement des effectifs 

Au moment où le gouvernement s’apprête à abolir des dizaines de milliers de postes dans la fonction publique fédérale, le Conseil du Trésor veut priver les fonctionnaires du pouvoir de négocier des améliorations au réaménagement des effectifs. 

19 Septembre

Treasury Board bargaining: Government tries to remove workforce adjustment from contracts 

As the government moves ahead with plans to cut tens of thousands of federal public service jobs, Treasury Board has tabled a proposal that would strip workers of the power to negotiate improvements to the workforce adjustment process. 

18 Septembre

Équité salariale : l’AFPC poursuit le combat

Aujourd’hui, nous honorons les gains durement acquis par les femmes pour faire progresser l’égalité entre les genres au Canada.

18 Septembre

Pay Equity: PSAC continues the fight for equal pay

Today, we honour the hard-fought progress women in Canada have made toward achieving gender equality.

16 Septembre

Préserver nos services publics, c’est protéger notre économie

Lettre d’opinion de la présidente nationale de l’AFPC, Sharon DeSousa, publiée en anglais dans Politico le 15 septembre 2025. 

16 Septembre

Canada’s economic independence depends on strong public services

The following op-ed by PSAC National President Sharon DeSousa was published in Politico on September 15, 2025. 

12 Septembre

Négos à l’ARC : c’est parti!

L’équipe de négo de l’AFPC-SEI s’est assise à la table avec l’Agence du revenu du Canada (ARC) les 11 et 12 septembre pour entamer les pourparlers au nom de ses 30 000 membres. Nous avons l’intention de négocier de bonne foi, mais avons fait savoir à l’employeur que nous exigerions des améliorations substantielles. Pas question de régresser.
12 Septembre

CRA bargaining kicks off 

Our PSAC-UTE bargaining team met with the Canada Revenue Agency (CRA) on September 11 and 12 to begin negotiations for a new collective agreement on behalf of more than 30,000 members. While we are ready to bargain in good faith, we made it clear that we are seeking meaningful improvements for our members and are not interested in going backwards. 

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