À la dernière ronde de négociations pour les 155 000 fonctionnaires fédéraux qu’elle représente, l’AFPC a réussi à étoffer les dispositions sur le télétravail pour protéger le personnel contre les décisions arbitraires de l’employeur.
Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 montrent que, sept ans plus tard, le fiasco Phénix touche encore un nombre considérable de fonctionnaires.
Comme il semble que le Conseil du Trésor compte modifier unilatéralement les ententes de télétravail, l’équipe de négociation du groupe FB a profité des séances du 13 au 15 décembre pour rappeler à l’employeur que tant que les négociations sont en cours, il est illégal de modifier les conditions de travail sans l’aval du syndicat.
L’équipe de négo du groupe FB a poursuivi les pourparlers avec le Conseil du Trésor et l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) du 27 au 29 septembre, et a présenté plusieurs priorités, dont le télétravail, la protection des emplois et les heures effectuées ailleurs qu’au lieu de travail habituel
Suite à la dernière séance de négociation qui s’est terminée le 12 mai, l’équipe de négociation de l’AFPC-SEI entend obtenir un avis juridique au sujet des changements qu’envisage d’apporter l’Agence du revenu du Canada (ARC) aux modalités de télétravail.
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