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Afin de réduire la pression sur le système de paye Phénix et de permettre aux conseillères et conseillers en rémunération de se concentrer sur les problèmes de paye à régler, l’AFPC et le Conseil d
L’AFPC et le Conseil du Trésor ont signé aujourd’hui des nouvelles conventions collectives et l’entente sur le dédommagement Phénix.
Les membres de l’AFPC des groupes PA, TC et EB et ceux du SEI (ARC) ont voté pour leurs ententes de principe respectives.
Veuillez consulter ces ressources pour en savoir plus sur le processus de vote et les modifications touchant votre unité de négociation.
La nouvelle indemnité parentale a été négociée à la table des enjeux communs des groupes du Conseil du Trésor. Les changements s’appliquent seulement à l’indemnité parentale.
Les membres des unités de négociation suivantes, relevant du Conseil du Trésor, voteront prochainement sur leur entente de principe :
L’AFPC vient de conclure une entente de principe pour les près de 10 000 membres du groupe TC qui prévoit des augmentations de salaire justes et équitables et de meilleures conditions de travail, s
L’AFPC a négocié une nouvelle entente qui remplace les cinq jours de congé par le versement d’une somme forfaitaire de 2 500 $.
L’AFPC a déposé un grief de principe après que le Conseil du Trésor du Canada a modifié les lignes directrices pour restrein
L’AFPC met tout en œuvre pour que le gouvernement fédéral prenne les mesures nécessaires afin d’assurer, dans ses bureaux et ses lieux de travail au pays, un retour au travail sécuritaire pour les
Le gouvernement fédéral n’a aucune raison de retarder les choses.
La CIP du groupe TC a publié un rapport positif qui recommande à l’employeur de s’atteler à plusieurs questions importantes qu’a soulevées votre équipe de négociation.
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