Did you know that products marketed to women can be up to 50% more expensive than products marketed to men?
3 Juillet
Négos à NAV CANADA : c’est parti!
L’équipe syndicale et l’équipe patronale se sont rencontrées pour la première fois du 18 au 20 juin afin d’échanger leurs propositions.
3 Juillet
NAV CANADA bargaining is underway
The NAV CANADA bargaining team met and exchanged proposals with the employer for the first time on June 18-20.
3 Juillet
Membres civils de la GRC : résultats des consultations et prochaines étapes
On vous a bien entendus : la majorité d’entre vous veut conserver ses conditions d’emploi et ses avantages sociaux au moment d’intégrer la fonction publique fédérale et d’adhérer aux conventions collectives conclues avec le Conseil du Trésor.
3 Juillet
RCMP CM update: Townhall, survey, and next steps
We heard you loud and clear – the majority of CMs want to maintain their current status and benefits when transitioning to the terms of the Treasury Board collective agreements.
4 Juillet
Workers at Canada Border Services Agency ratify tentative agreement for more than 9,000 workers
Public Service Alliance of Canada (PSAC) and Customs and Immigration Union (CIU) members working at the Canada Border Services Agency (CBSA) have voted overwhelmingly in favour of ratifying their tentative agreement.
4 Juillet
Services frontaliers : les 9 000 travailleuses et travailleurs ratifient l’entente de principe
Les 9 000 membres FB à l’Agence des services frontaliers du Canada ont ratifié leur entente de principe.
12 Juillet
Télétravail : aidez l’AFPC à contester la décision arbitraire de l’employeur
Dans le cadre de ses efforts visant à faire annuler la décision unilatérale du gouvernement obligeant les fonctionnaires fédéraux à travailler au bureau trois jours semaine, l’AFPC encourage ses membres touchés par cette mesure mal adaptée à déposer un grief individuel pour contester leur entente de télétravail.
26 Juin
La nouvelle stratégie canadienne de lutte contre le racisme rate le but
Government of Canada’s new strategy on racism fails to address real issues faced by federal sector workers
The federal government recently launched its new anti-racism strategy Changing Systems, Transforming Lives: Canada’s Anti-Racism Strategy 2024-2028. This new strategy is meant to set priorities to fight racism and discrimination in the federal public service, however it does not present pragmatic and long-term solutions to address systemic racism.
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