10 Novembre

Parks Canada bargaining: PSAC files unfair labour practice

PSAC has filed an unfair labour practice against the Parks Canada Agency for refusing to provide seasonal and term workers the pensionable lump sum payment negotiated as part of the collective agreement signed September 26.
10 Novembre

Navigating Delays: CFIA Collective Agreement Still Pending

Despite the majority of CFIA members ratifying the agreement on September 8, 2023, our PSAC bargaining team continues to be frustrated by the employer’s delay in delivering the finalized version of the new collective agreement.

10 Novembre

Le cauchemar Canada Vie : l’histoire de Kari

La décision du gouvernement fédéral de transférer à Canada Vie l’administration du Régime de soins de santé de la fonction publique est source de frustrations pour plus de 1,7 million de fonctionnaires fédéraux, actuels et retraités, et leurs personnes à charge. Voici l’histoire de certains d’entre eux. Ensemble, faisons pression sur le gouvernement pour qu’il corrige la situation sans plus tarder. 

10 Novembre

Canada Life fiasco: Kari’s story

The government of Canada’s decision to transition to Canada Life to provide health insurance benefits for more than 1.7 million current and former federal public service workers and their dependents has caused frustrating challenges and delays for plan members. We’re highlighting some of the ongoing issues that members are facing as we continue to pressure the government and urge members to take action for the government to resolve issues with Canada Life.

14 Novembre

Négociations avec NAV CANADA : dites-nous comment améliorer votre convention collective

L’AFPC se prépare en vue de la prochaine ronde de négociation avec NAV CANADA et souhaite connaître votre avis.

10 Novembre

Recours collectif noir : le fédéral dépense des millions pour se défendre plutôt que d’investir dans la santé mentale de ses fonctionnaires

Le gouvernement fédéral se bat pour faire rejeter la poursuite du Recours collectif noir, et y a déjà englouti 8 millions de dollars, soit 10 fois plus que ce qu’il a investi dans le Fonds pour la santé mentale à l’intention des fonctionnaires noirs, promis dans le budget 2022. 
10 Novembre

Black Class Action: Government spends millions fighting lawsuit while shortchanging mental health fund for Black workers

The federal government has already spent nearly $8 million fighting to dismiss the Black Class Action lawsuit – ten times more (in French only) than it has invested implementing the mental health fund for Black federal public servants promised in the 2022 federal budget. 

9 Novembre

L’AFPC salue le projet de loi antibriseurs de grève

Ce genre de loi est essentiel pour préserver le droit des travailleuses et travailleurs à la négociation collective libre et équitable. C’est pourquoi l’AFPC entend travailler de concert avec le gouvernement en vue de rendre le projet de loi béton.

9 Novembre

PSAC welcomes introduction of anti-scab legislation to ban use of replacement workers

Anti-scab legislation is critical to ensure that the right to free and fair collective bargaining rights is protected for all workers, and PSAC expects to work with the government to strengthen the legislation.
9 Novembre

Personnel des Fonds non publics : nous méritons plus de respect et de reconnaissance

Je m’appelle Karine Lebel, et je travaille comme adjointe administrative du Programme de Soutien du personnel (PSP) à Bagotville, au Québec. Je suis une employée des Fonds non publics (FNP). Le centre récréatif où je travaille soutient la santé physique et mentale des militaires et de leur famille en offrant des programmes de sport et de conditionnement physique, ainsi que d’autres loisirs.

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