DeSousa: It’s not about one day. It’s about the next ten years and beyond.
The following op-ed by PSAC National President Sharon DeSousa was published by The Hill Times on August 6, 2024.
8 Août
Groupe FB : la nouvelle convention collective est signée!
Les représentantes et représentants de l’AFPC et de l’ASFC ont signé la nouvelle convention collective des FB. Les membres avaient ratifié l’entente de principe le 4 juillet et l’employeur, le 24 juillet.
8 Août
FB bargaining: collective agreement signed
PSAC and employer representatives have signed the collective agreement for members in the FB bargaining unit.
1 Août
Jour de l’émancipation : des groupes d’activistes exhortent le fédéral à contrer le racisme anti-noir dans ses rangs
L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), l’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) et la Coalition of Black Trade Unionists (CBTU) organisent une manifestation en face du Bureau du Conseil privé (BCP) pour demander des comptes à son administration, dans la foulée des rapports accablants ayant fait la lumière sur la culture de racisme anti-noir qui persiste derrière ses murs.
1 Août
Emancipation Day: Workers rights groups demand the federal government take action against systemic anti-Black racism in the federal public service
The Public Service Alliance of Canada (PSAC), Canadian Association of Professional Employees (CAPE), the Black Class Action Secretariat (BCAS), and the Coalition of Black Trade Unionists (CBTU) held a rally and march in front of the Privy Council Offices (PCO) to demand accountability after damning reports detailing the persistent culture of anti-Black racism within their walls.
30 Juillet
Un rapport accablant expose la discrimination endémique à la tête de la fonction publique fédérale
Aujourd’hui, la Coalition contre la discrimination au travail, dont l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) est membre, a dévoilé un rapport interne obtenu en vertu de la Loi sur l’accès à l’information qui révèle une discrimination flagrante et généralisée au Bureau du Conseil privé (BCP). Ce dernier dirige la fonction publique du gouvernement fédéral, plus important employeur du pays, tout en soutenant le premier ministre et le cabinet. À ce titre, les constatations de discrimination flagrante sont extrêmement troublantes et préoccupantes pour la population.
30 Juillet
Shocking internal report exposes rampant discrimination at the head of Canada's public service
Today, the Coalition Against Workplace Discrimination, of which the Public Service Alliance of Canada (PSAC) is a member, released an internal report obtained through the Access to Information Act, which revealed blatant and widespread discrimination at the Privy Council Office (PCO). The federal government is Canada’s largest single employer, and it relies on the Privy Council Office to manage the public service, while also supporting the Prime Minister and the federal Cabinet. As such, the findings are extremely troubling, and a concern to all Canadians.
24 Juillet
Services frontaliers : le gouvernement ratifie l’entente de principe
Le gouvernement a approuvé l’entente de principe pour les 9 000 membres du groupe FB à l’Agence des services frontaliers du Canada.
24 Juillet
Government ratifies collective agreement for 9,000 PSAC members working at CBSA
The federal government has ratified the collective agreement for FB group members working at the Canada Border Services Agency.
18 Juillet
Équité salariale : le fédéral veut trois ans de plus pour aller de l’avant
L’AFPC est extrêmement déçue de voir que le Conseil du Trésor tente de retarder l’équité salariale pour les fonctionnaires fédérales en demandant à repousser de trois ans la publication de son plan d’équité définitif.
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