9 Décembre

L’AFPC se bat contre le racisme

 

9 Décembre

PSAC: A fighting union standing up to racism

 

8 Décembre

La négociation collective, un outil pour l’équité

L’AFPC a récemment récolté deux belles victoires : le renouvellement des conventions collectives de ses 130 000 membres à la fonction publique lors d’une ronde de négociations historique, et la ratification de contrats dans bien d’autres secteurs. L’un des objectifs importants de ces rondes était de remédier aux iniquités. Voici d’autres victoires.

8 Décembre

Promoting and supporting equity through collective bargaining

PSAC recently concluded a historical round of bargaining on behalf of 130,000 members in the federal public service and negotiated new agreements for members in many other sectors. An important goal of every round of bargaining is to address inequity—here are some recent achievements.

8 Décembre

Un message du président national de l’AFPC, Chris Aylward

Lorsque tout s’est arrêté en mars dernier, beaucoup d’entre nous ont pensé que cette étrange situation serait temporaire. Près d’un an plus tard, une chose est claire : le retour au statu quo est hors de question. Pour remédier aux dommages considérables causés par la pandémie, et surtout à la souffrance des personnes déjà vulnérables en raison de profondes iniquités structurelles préexistantes, il ne s’agira pas de réparer les pots cassés, mais de tout reconstruire.

8 Décembre

Message from our national president, Chris Aylward

When COVID-19 effectively shut down Canada last March, many of us thought the new and bizarre situation would be temporary. Almost a year later, it is clear there is no going back to the way things were. To address the extensive damage done by the pandemic, especially the suffering endured by those already vulnerable to harm because of deep pre-existing structural inequities, major reconstruction is what we need, not a repair job. 

7 Décembre

L’AFPC et le SEAC tirent la sonnette d’alarme sur la crise dans les services aux vétérans

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et le Syndicat des employé-e-s des Anciens Combattants (SEAC) sonnent l’alarme au sujet des problèmes de santé mentale qui persistent à Anciens Combattants Canada (ACC). Ils réclament des solutions permanentes pour aider tant les vétérans que le personnel d’ACC.

7 Décembre

PSAC and UVAE sound the alarm on the crisis in veterans’ services

The Public Service Alliance of Canada (PSAC) and the Union of Veterans Affairs’ Employees (UVAE) are sounding the alarm over ongoing mental health issues at Veterans Affairs’ Canada (VAC) and calling for permanent solutions to help both veterans and VAC employees.

Excessive workloads, tight turnaround times and multiple incompatible processes and computerized systems are causing delays for veterans in accessing critically needed services. Despite calls by veterans, their advocates and workers at VAC, problems are getting worse and both veterans and workers are suffering.

4 Décembre

L’AFPC appuie les fonctionnaires noirs dans leur recours collectif

L’Alliance de la Fonction publique du Canada appuie l’action en justice menée par près de 30 000 fonctionnaires (actuels et anciens) qui s’identifient comme noirs, caraïbéens ou de descendance africaine. L’AFPC veut agir à titre d’intervenant dans le recours collectif déposé contre le gouvernement du Canada par les fonctionnaires noirs, qui sont victimes de pratiques discriminatoires en matière d’embauche et de promotion.

4 Décembre

PSAC stands with Black public service workers in class action lawsuit

The Public Service Alliance of Canada supports the legal action taken on behalf of nearly 30,000 past and present federal public service workers who identify as Black, Caribbean or of African descent.

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