4 Octobre

L’AFPC fait un don au Recours collectif noir

Il y a bientôt deux ans que le Recours collectif noir a déposé sa première déclaration sur la discrimination et le racisme systémiques anti-noirs dans la fonction publique fédérale.

4 Octobre

PSAC donates to Black Class Action  

It's been almost two years since the Black Class Action (BCA) delivered its original statement of claim on systemic anti-Black racism and discrimination in the Public Service of Canada. 

4 Octobre

Négos avec Parcs Canada : le fossé continue de s’élargir

L’équipe de négociation de Parcs Canada s’est montrée ferme dans sa volonté d’améliorer les conditions de travail pendant les séances du 19 au 22 septembre, face à plus de 20 demandes de concessions qui auraient de lourdes conséquences sur les travailleuses et travailleurs.  

4 Octobre

Parks Canada bargaining team and employer farther apart than ever at the table

The Parks Canada bargaining team continued to hold the line and push for stronger working conditions during negotiations September 19-22, despite more than 20 concessions on the table from the employer that would severely impact workers.

3 Octobre

Groupe FB : le télétravail et la sous-traitance en tête des préoccupations

L’équipe de négo du groupe FB a poursuivi les pourparlers avec le Conseil du Trésor et l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) du 27 au 29 septembre, et a présenté plusieurs priorités, dont le télétravail, la protection des emplois et les heures effectuées ailleurs qu’au lieu de travail habituel

3 Octobre

FB bargaining: Telework and contracting out top of mind for team

The FB bargaining team raised several priority issues for discussion — including telework, job protections, and being assigned to work hours in another location — when they met with Treasury Board and the Canada Border Services Agency (CBSA) September 27-29 to continue talks for a new collective agreement. 

3 Octobre

Real solutions for a just future – 2023 Alternative Federal Budget

If PSAC were to write the federal budget, it would look a lot like the CCPA’s Alternative Federal Budget (AFB) for 2023. This progressive take on Canada’s national finances, produced each year in collaboration with labour unions and other partners, offers ambitious, attainable solutions – publicly funded and delivered by public service workers – for a just future in Canada and to reduce our environmental impact on the world. 

29 Septembre

L’AFPC veut régler la question de l’imposition du dédommagement Phénix

L’AFPC travaille avec le ministre du Revenu national pour établir une procédure afin de résoudre la question de l’imposition du dédommagement Phénix.

Nous soutenons que nos membres ne devraient pas être imposés sur le dédommagement général de 2 500 $ négocié en 2020 pour les indemniser du stress, de l’exaspération, de la douleur et de la souffrance causés par le système de paye Phénix.

29 Septembre

PSAC working to address taxation of Phoenix damages

PSAC is working with the Minister of National Revenue to establish a process to resolve the taxation of Phoenix damages.  

PSAC has argued that the $2,500 in general damages negotiated in 2020 to compensate members for the stress, aggravation and pain and suffering caused by the Phoenix pay system should be tax-exempt.  

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