1 Février

Célébrons le leadership syndical noir, qui améliore nos milieux de travail

Le Mois de l’histoire des Noirs est l’occasion de célébrer les riches contributions et réalisations des leaders, travailleuses et travailleurs noirs, de leurs communautés et de leurs cultures. Notre mouvement syndical a été façonné et renforcé par le leadership de personnes d’origines africaine et antillaise. Nous sommes fiers de travailler en toute solidarité avec elles à la création d’un avenir plus équitable.

1 Février

Celebrating Black labour leadership, creating better workplaces for all

Black History Month is an opportunity to reflect on and celebrate the contributions and accomplishments of Black leaders, workers, cultures and communities across Canada. Our labour movement has been shaped and fortified by the leadership of people of African and Caribbean descent, and we are proud to build and grow in solidarity together toward a more equitable future. 

This Black History Month, PSAC invites you to register for a national virtual panel discussion on February 20, 2023 with Black leaders in Canada’s labour movement. 

31 Janvier

Parcs Canada: toujours des inquiétudes concernant les salaires et les conditions de travail

L’équipe de négociation a rencontré l’employeur du 17 au 19 janvier pour discuter de questions non pécuniaires et déposer des propositions visant à améliorer les conditions de travail de plus de 5 000 membres d’un bout à l’autre du pays à Parcs Canada.

31 Janvier

Groupe SV: le rapport de la CIP offre peu de pistes de solution

L’AFPC a reçu le rapport de la commission de l’intérêt public (CIP) pour le groupe SV, qui compte plus de 10 000 membres. Les audiences se sont terminées en novembre. À l’instar du rapport de la CIP du groupe TC, celui-ci ne propose rien de plus que la reprise des pourparlers.

30 Janvier

Travail hybride : l’AFPC conteste officiellement la politique boiteuse du gouvernement

L’AFPC déposera des griefs de principe contre le Conseil du Trésor et les organismes qui ont modifié unilatéralement les conditions de travail de ses membres pendant qu’elle négocie au nom de 165 000 fonctionnaires.

Des consignes pour aider les membres à déposer des griefs individuels sont maintenant disponibles.

31 Janvier

Parks Canada: Wages and working conditions remain top concerns

The Parks Canada bargaining team met with the employer on January 17-19 to discuss non-monetary items and to table monetary proposals to improve working conditions for more than 5,000 Parks Canada members across the country.

31 Janvier

SV group: PIC report gives little direction

PSAC has received the Public Interest Commission (PIC) report affecting more than 10,000 members in the SV group. Hearings concluded in November and unfortunately, similar to the TC PIC report, the report provides no clear direction other than a recommendation that both parties return to the bargaining table.

30 Janvier

PSAC is filing policy grievances over government’s flawed hybrid work plan

PSAC is filing policy grievances against Treasury Board and agencies for unilaterally imposing changes to our members’ working conditions while we’re in negotiations for 165,000 federal public service workers.  

27 Janvier

Groupe FB : le 2 février, montrez votre appui à l’équipe de négo 

Avez-vous déjà eu l’impression de tourner en rond? C’est exactement ce que ressent l’équipe de négociation. Au fil de la présente ronde, il est devenu évident que la stratégie de l’ASFC ressemble au scénario du film Le jour de la marmotte : présenter sans cesse la même offre avec le même mépris.  
27 Janvier

FB bargaining: Show your support for the team on February 2 

Have you ever felt stuck in a loop? Our FB bargaining team knows the feeling all too well. As mobilization ramps up for this round of bargaining, it's becoming increasingly clear that CBSA has little more to offer than a Groundhog Day-type scenario, with the same inconsiderate proposals and attitudes we've already seen countless times.  

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