25 Mars

PA Group: Update on Occupational Group Structure review 

Treasury Board recently informed PSAC of changes to the Program and Administrative Services Occupational Group Structure (OGS) review timeline and next steps. 
24 Mars

Table ronde sur les salaires équitables : inscrivez-vous!

Participez à la table ronde sur les salaires équitables aux côtés de membres de l’AFPC de partout au pays. La présente ronde de négociations est essentielle alors que nous tentons d’obtenir des hausses salariales tenant compte de la flambée inflationniste pour plus de 165 000 membres.

24 Mars

Register now: National panel on fair wages

Join PSAC members from across the country for our national panel on fair wages. This round of bargaining is critical as we negotiate wages for over 165,000 PSAC members to keep up with skyrocketing rates of inflation.

24 Mars

Le congé 699 : une victoire pour l’AFPC

Les fonctionnaires fédéraux les plus touchés par la pandémie remportent une grande victoire : un conseil d’arbitrage a conclu que le Conseil du Trésor ne pouvait pas les obliger à épuiser leurs autres congés avant d’utiliser le congé 699 pour toute absence au travail liée à la COVID-19.
24 Mars

PSAC celebrates 699 leave victory

In a major victory for federal public service workers hardest hit by the pandemic, an arbitration board ruled that Treasury Board cannot force employees to exhaust all their other leave before accessing 699 leave for COVID-19-related reasons.
23 Mars

L’entente historique entre libéraux et néo-démocrates profite aux plus vulnérables de la société

L’AFPC se réjouit de l’entente historique intervenue entre les libéraux et les néo-démocrates. Cette « entente de soutien et de confiance » profitera à toute la population canadienne et permettra d’éviter que les travailleuses et les travailleurs ne se retrouvent encore plus démunis.

23 Mars

Historic Liberal-NDP deal supports most vulnerable Canadians

PSAC welcomes the historic agreement reached between the Liberals and the NDP which will help millions of Canadians and prevent workers from falling further behind.

Unions have fought for decades for the progressive measures announced as part of the confidence-and-supply agreement, and they will have a direct impact on communities across the country.

The agreement includes:

23 Mars

Parole aux membres : le télétravail a changé ma vie 

Avez-vous déjà eu à baisser le volume de la radio pour sortir d’une place de stationnement? Ou à mettre vos écouteurs pour arriver à faire un travail? C’est moi tous les jours au bureau : il me faut constamment trouver des moyens de taire les bruits environnants pour pouvoir me concentrer sur mon travail. 
23 Mars

Member spotlight: Working from home changed my life  

Have you ever had to turn down the car radio when focusing on backing out of a parking spot? Or played soft music through headphones to concentrate on an assignment? That’s what my life is like every day in an office setting — constantly trying to quiet the noise so I can focus on my work. 
23 Mars

Soins de longue durée : les patients paient le prix de l’entente Revera-Extendicare

Une nouvelle transaction entre Revera et Extendicare, deux fournisseurs privés de soins de longue durée, change quelques données au tableau, mais n’apporte aucune solution à la crise des établissements privés qui a entraîné des milliers de décès pendant la pandémie.

Dans le cadre de l’entente annoncée le 1er mars, Extendicare acquiert 15 % de participation dans les foyers de soins de longue durée de Revera en Ontario et au Manitoba, et prend les rênes de l’exploitation des 32 autres centres Revera fournissant des soins de longue durée dans ces provinces.

Pages

S'abonner à Alliance de la Fonction publique du Canada RSS