17 Décembre

Common issues bargaining: All workers deserve fair wages  

The cost of living is rising quickly across Canada, and PSAC members — and workers across the country — risk being left behind if we don’t negotiate wages that keep up with inflation. That’s why our common issues bargaining team is pushing for fair wage increases that keep up with rising costs for more than 110,000 PSAC members. 

16 Décembre

Dédommagement général Phénix enfin ouvert aux retraités et anciens membres

Après des mois d’attente, les retraités et anciens membres de l’AFPC ont enfin accès au dédommagement général pour les ratés de Phénix.

16 Décembre

Phoenix general damages finally open to retired and former members

After months of waiting, retired and former PSAC members finally have access to Phoenix general damages.

1 Décembre

L’AFPC accueille les postdoctorants de l’Université de Lethbridge

Le gouvernement néodémocrate de l’Alberta a modifié la loi sur l’enseignement postsecondaire en 2016 pour permettre au personnel universitaire de se syndiquer. C’est une année qui a tout changé pour le mouvement étudiant, notamment pour l’association des étudiants diplômés de l’Université de Lethbridge (ULGSA).

1 Décembre

Lethbridge University graduate students join PSAC

In 2016, Alberta’s NDP government amended the Post-Secondary Learning Act to allow academic workers to unionize. It was an important year for union activists in the post-secondary education sector, and a moment that changed everything for the University of Lethbridge Graduate Students’ Association (ULGSA).

15 Décembre

Promesse historique pour la protection des enfants autochtones : il faut un plan

L’AFPC constate avec satisfaction que la mise à jour économique du gouvernement fédéral réserve 40 milliards de dollars à la protection des enfants autochtones. Elle attend avec impatience le plan concret qui permettra de fournir sans délai les services promis aux enfants, jeunes et familles autochtones du pays. 

1 Décembre

25 ans de recrutement fructueux sur les campus

Depuis plus de 20 ans, l’AFPC est le syndicat de prédilection des travailleuses et travailleurs du secteur postsecondaire.

Il y a des lustres que les universités comptent sur les auxiliaires d’enseignement et de recherche, les postdoctorants et nombre d’autres travailleurs et travailleuses embauchés à court terme pour appuyer leurs programmes. Nombre d’entre eux gagnent des salaires de misère et ont peu ou pas d’avantages sociaux, mais grâce à la syndicalisation, leur sort s’est beaucoup amélioré. 

1 Décembre

25 years of successful union organizing on university campuses

For over two decades, PSAC has been the union of choice for university sector workers. 

Universities have relied heavily on the work of teaching assistants, research assistants, postdoctoral fellows and many other short-term contract workers to support academic programs for years. This led to chronically low wages and few, if any, benefits for many workers in the sector. But successful organizing drives in the sector has started to dramatically improve the working conditions of post-secondary workers.

1 Décembre

Harcèlement à la Défense nationale

Avertissement : Le texte qui suit contient des éléments qui pourraient déclencher un traumatisme psychologique chez certaines personnes.

Une membre lutte pour protéger ses collègues et mobiliser les survivantes et survivants

Pendant des années, Krystina MacLean, débardeuse en Colombie-Britannique, a été victime de racisme et de harcèlement sexuel au travail. Elle a essayé de l’ignorer, et on lui a dit d’abandonner et de passer à autre chose. 

1 Décembre

A culture of harassment at National Defence

Warning – descriptions of sexual and racial harassment may be triggering for some readers

One member’s fight to protect her fellow workers and organize survivors to action

For years, Kristina MacLean experienced sexual and racial harassment at work. She tried to brush it off, was told to accept it and move on.  

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