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ON A ASSEZ ATTENDU.
Membres à l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC), vous avez assez attendu.
Votre convention collective est échue depuis deux ans. Le coût de la vie augmente, mais vos salaires, eux, stagnent. Et votre employeur dans tout ça? Il tarde à conclure une entente qui protégerait vos acquis, préférant vous soutirer des concessions.
Le temps est venu de montrer à l’employeur que vous êtes prêts à débrayer pour obtenir une entente équitable.
PRINCIPALES REVENDICATIONS
PARITÉ SALARIALE
Les membres du groupe FB, en uniforme ou en civil, méritent un salaire comparable à celui des autres forces de l’ordre au pays.
MEILLEURE SÉCURITÉ D’EMPLOI
Le penchant de l’employeur pour le recours aux mesures disciplinaires musclées crée un climat de travail toxique. Le syndicat réclame de meilleures protections pour ses membres contre le harcèlement et les abus de pouvoir de l’employeur.
DROIT AU TÉLÉTRAVAIL
Les membres en civil du groupe FB devraient avoir accès aux options de télétravail de façon cohérente et flexible.
PROTECTION CONTRE LA SOUS-TRAITANCE
Le recours à des systèmes automatisés, à du personnel étudiant non qualifié et à la sous-traitance se traduit inévitablement par des coûts et des risques plus élevés, ainsi que par une diminution de la qualité des services offerts à la population. Mettons fin à la sous-traitance et réclamons de bons emplois à la fonction publique.
