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Les entreprises de camionnage, les courtiers en douane et les services de livraison de colis dépendent de la circulation sécuritaire et efficace des marchandises aux frontières
L’AFPC vous invite à une table ronde virtuelle sur l’islamophobie et l’antisémitisme.
Services frontaliers : vote massif pour la grève, perturbations attendues aux frontières cet été [4]
Au total, 96 % des membres se sont prononcés en faveur d’un débrayage lors du vote de grève tenu du 10 avril au 23 mai.
L’AFPC se prépare à la prochaine ronde de négociations pour les groupes PA (Services des programmes et de l’administration), TC (Services techniques), SV (Services d’exploitation) et EB (Enseignement et bibliothéconomie). Pour entamer le processus, nous avons besoin de votre avis.
La conférence nationale sur la négociation pour les quelque 1 500 membres occupant des fonctions administratives, cléricales, techniques et professionnelles à Postes Canada, s’est tenue du 9 au 11 mai à Ottawa.
Le 17 mai, on souligne la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie. Pour l’occasion, l’AFPC vous encourage à participer à la Semaine d’actions arc-en-ciel [8], qui se déroule du 11 au 17 mai. Ensemble, stoppons la montée de la haine et défendons l’égalité pour les personnes 2SLGBTQIA+.
Après 117 jours de grève, tels « des villages gaulois », les grévistes des Fonds non publics aux bases militaires de Bagotville, St-Jean et Valcartier résistent contre les iniquités salariales qui
Alors que la mobilisation des membres FB se poursuit partout au pays, l’équipe de négo continue de s’opposer aux concessions et de revendiquer la parité salariale et de meilleures conditions de travail. Des séances de médiation sont prévues à partir du 3 juin.
Dans un effort concerté, les plus grands syndicats fédéraux canadiens, qui représentent plus de 270 000 fonctionnaires, ont
C’est aujourd’hui le 20e anniversaire du rapport final du Groupe de travail sur l’équité salariale, intitulé L’équité salariale : une nouvelle approche à un droit fondamental [17], aussi appelé rapport Bilson. Le Groupe de travail, mandaté par le gouvernement du Canada, a formulé une série de recommandations visant à faire progresser l’équité salariale dans les milieux de travail sous réglementation fédérale.
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