L’AFPC a signé un contrat de travail avec le Conseil du Trésor au nom de 600 membres civils de la GRC, qui se joindront aux 120 000 membres relevant déjà de cet employeur. 

En mai, les membres du Syndicat des employé-e-s de la Sécurité et de la Justice (SESJ) à la GRC se sont prononcés en faveur de leur entente de principe, qui leur octroie un plus grand pouvoir de négociation et un meilleur soutien. Les gains réalisés reflètent leurs priorités.  

Voici quelques points saillants : 

• Protection du système de congé de maladie des membres civils de la GRC 

• Correspondance des taux de rémunération des postes du groupe Services de laboratoires et d’identification judiciaires – techniciens en identification judiciaire (FLI-FIT) avec ceux des postes équivalents dans les groupes Commis aux écritures et aux règlements (CR) et Techniciens divers (GT) 

• Ajout de jours de congé personnel, passage à une semaine de travail de 37,5 heures comprenant deux pauses par jour, et augmentation de la valeur des crédits de congé 

• Protection des avantages liés au conditionnement physique, à la réinstallation, à la retraite, et aux funérailles et à l’enterrement 

• Amélioration de la procédure de règlement des griefs grâce aux conventions collectives 

Prochaines étapes 

Les nouvelles conditions d’emploi entreront en vigueur le 27 novembre et seront automatiquement inscrites dans les conventions collectives des groupes PA, TC, SV et EB. 

Restez à l’affût! 

Assurez-vous que vos coordonnées sont à jour afin de recevoir l’information pertinente en vue du 27 novembre.