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L’AFPC a déposé un grief de principe contre le Conseil du Trésor, suivant la violation par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) de l’Appendice sur le réaménagement des effectifs dans la mise en œuvre de son programme de départ volontaire.
Lettre d’opinion de la présidente nationale de l’AFPC, Sharon DeSousa, publiée dans l'Ottawa Citizen et d’autres journaux de Postmedia (en anglais seulement).
Les membres de l’AFPC et d’autres syndicats du secteur de la santé, des universitaires et des personnes militantes ont parti
Neuf ans après le lancement du système de paye Phénix, l’AFPC continue d’exiger que le gouvernement dédommage les dizaines de milliers de fonctionnaires fédéraux qui ne sont toujours pas payés correctement.
L’AFPC se prépare à négocier une nouvelle convention collective pour plus de 4 000 membres qui travaillent à Parcs Canada, et nous avons besoin de votre avis.
Cette semaine, l’AFPC a signifié un avis de négocier au Conseil du Trésor au nom de 125 000 fonctionnaires fédéraux membres des groupes PA (Services des programmes et de l’administration) et TC (Services techniques).
Pour la première fois en huit ans, le Conseil national mixte (CNM) revoit sa Directive sur la réinstallation, prévoyant lancer les discussions cet été. La Directive établit les droits des fonctionnaires fédéraux qui doivent déménager pour le travail, et les mesures de soutien qui leur sont offertes.
Les membres de l’AFPC qui relèvent du Conseil du Trésor se réunissent à Montréal cette semaine pour élaborer leur stratégie en vue des prochaines négos.
Les membres de l’AFPC sonnent déjà l’alarme au sujet de Dayforce, le système de paye censé remplacer Phénix. La nouvelle plateforme fait présentement l’objet d’une tournée nationale d’essais et de démonstrations virtuelles auprès des fonctionnaires fédéraux.
L’Initiative visant à recentrer les dépenses gouvernementales du fédéral prévoit des coupes de 15 milliards de dollars dans les services publics au cours des quatre prochaines années, ce qui plonge dans l’incertitude des milliers de fonctionnaires fédéraux. Et ce n’est qu’un début. Les ministères ont commencé à sabrer leurs dépenses et l’AFPC veut s’assurer que ses membres sachent à quoi s’attendre dans l’éventualité où leur emploi serait menacé.
Les membres du groupe Services de l’exploitation (SV) au Conseil du Trésor ont voté en faveur de l’arbitrage comme mode de règlement des différends en vue de la prochaine ronde de négociations avec le Conseil du Trésor, qui doit débuter plus tard cette année. Le vote s’est tenu du 8 janvier au 7 février.
Le gouvernement fédéral n’a toujours pas atteint l’objectif qu’il s’était fixé pour mettre fin au cauchemar Phénix. Il a annoncé, le 23 janvier, n’avoir réglé que 27 % des problèmes de paye dans sa mire.
Entreprenons ensemble la marche vers la vérité : module sur l’histoire et la résilience métisses [13]
Le module 4 de notre cours en ligne Entreprenons ensemble la marche vers la vérité est maintenant disponible. Cette formation essentielle, qui s’inscrit dans une quête de vérité et de réconciliation, aborde l’histoire, les droits et les perspectives autochtones.
Le Mois de l’histoire des Noirs nous appelle à réfléchir au passé, à célébrer les réussites et à nous engager à bâtir un avenir enraciné dans la justice et l’équité. L’histoire des personnes noires est aussi celle du pays : elle fait partie intégrante de l’identité et de l’évolution de la société canadienne.
L’équipe de négos a rencontré l’employeur pour la troisième fois cette semaine depuis le début des pourparlers le 20 août 202
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