Le 10 mai, Journée de l’ourson témoin, souligne l’importance du principe de Jordan, nommé ainsi en mémoire de Jordan River Anderson. Ce principe veut que tous les enfants des Premières Nations aient le même accès aux services sociaux, éducatifs et de santé que les autres enfants du pays.  

Alors que la mobilisation des membres FB se poursuit partout au pays, l’équipe de négo continue de s’opposer aux concessions et de revendiquer la parité salariale et de meilleures conditions de travail. Des séances de médiation sont prévues à partir du 3 juin.

Cette semaine, l’AFPC et 15 syndicats de la fonction publique fédérale siégeant au Conseil national mixte ont fait front commun pour exprimer au chef du NPD Jagmeet Singh et à la présidente du Conseil du Trésor Anita Anand leur indignation devant la décision du gouvernement d’imposer trois jours de travail en personne aux fonctionnaires fédéraux qui travaillent à l’administration publique centrale et dans des organismes distincts.

C’est aujourd’hui le 20e anniversaire du rapport final du Groupe de travail sur l’équité salariale, intitulé L’équité salariale : une nouvelle approche à un droit fondamental [11], aussi appelé rapport Bilson. Le Groupe de travail, mandaté par le gouvernement du Canada, a formulé une série de recommandations visant à faire progresser l’équité salariale dans les milieux de travail sous réglementation fédérale.  

Aujourd’hui, sans se soucier le moins du monde du bien-être de son personnel, le gouvernement fédéral a annoncé que ses fonctionnaires devront travailler au bureau au moins trois jours par semaine à compter de septembre.

L’AFPC ne peut pas confirmer la rumeur qui circule dans les médias cette semaine voulant que le gouvernement fédéral oblige ses fonctionnaires à travailler au bureau trois jours par semaine.