11 Juillet

AFPC-UEDN : Examen des conditions dans les FAC : une initiative prometteuse, à condition d’y donner suite

« Crise », « fléau », « système défaillant » : voilà comment la presse nationale et internationale qualifie la question du harcèlement sexuel au sein des Forces armées canadiennes (FAC).

11 Juillet

PSAC-UNDE: Review of Canada’s military promising – if implemented

In national and international press coverage, words used to describe sexual harassment in Canada’s military include: “crisis,” “scourge,” and “broken.”

7 Juillet

Nouvelle liste de lecture : pièces musicales d’artistes 2SLGBTQIA+ pour souligner la Fierté 

Pour bien des gens, cet été, les festivités de la Fierté seront les premières activités auxquelles ils assisteront en personne après plus de deux ans de restrictions liées à la pandémie. Et même si le port du masque et la distanciation sociale demeurent des mesures sanitaires importantes pour prévenir la propagation de la COVID-19, le retour des défilés et des festivals est une bonne raison de se réjouir. 
7 Juillet

PSAC’s Pride playlist returns with new music from 2SLGBTQIA+ artists 

The summer’s Pride festivities are, for many, the first in-person celebrations in more than two years due to pandemic restrictions. And, while masking and distancing remain important public health measures to prevent the spread of COVID-19, the return of parades and festivals is a reason to dance. 
5 Juillet

Négos avec le CT : nous passons à la commission de l’intérêt public

La lutte de l’AFPC pour un contrat équitable se poursuit. La Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF) établira une commission de l’intérêt public (CIP) afin de donner un nouveau souffle aux négociations que nous menons au nom de 120 000 de nos membres.
5 Juillet

TB Bargaining: Proceeding to Public Interest Commission

PSAC’s fight for a fair deal is progressing as a federal labour board last week moved to establish a Public Interest Commission (PIC) to help advance negotiations for 120,000 PSAC members.
4 Juillet

Négos avec NAV CANADA : toujours en quête d’une entente juste et équitable

Cette semaine, nous avons négocié pendant deux jours avec l’employeur en vue d’apporter d’importantes améliorations à votre convention collective. Nous continuons d’insister sur les questions qui importent à notre section locale et à nos membres, et nous ne ménageons aucun effort dans la revendication de la meilleure entente possible.

Nous réclamons toujours :

4 Juillet

NAV CANADA Bargaining: Continuing to push for a fair deal

The NAV CANADA bargaining team spent two days this week bargaining with the employer to make important updates to your collective agreement. Our bargaining team continues to reiterate the issues that are important to members and remain focused on negotiating the best and strongest deal possible.   

The priorities we’re fighting for are to 

30 Juin

Phénix : attention aux trop-payés datant de plus de six ans

Le plan de recouvrement des trop-payés qui a été lancé par l’employeur plus tôt cette année est criblé d’erreurs et d’information trompeuse. Certains des avis de recouvrement envoyés par le Centre des services de paye de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) concernent des montants pour lesquels l’employeur n’a aucun recours juridique puisque le délai de prescription de six ans est dépassé

30 Juin

Phoenix overpayment letters: Keep an eye out for overpayments that are over six years old

The rushed Phoenix overpayment recovery plan launched earlier this year by the employer is already producing major errors and misleading information. Some overpayment recovery letters sent by the Public Services and Procurement Canada (PSPC) Pay Centre contain amounts that the employer has no legal recourse to recover as they are outside of the six-year limitation period.

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