3 Juin

L’AFPC félicite le gouvernement de la Colombie-Britannique d’avoir amélioré les normes d’emploi et rétabli l’équité dans le code du travail

L’Alliance de la Fonction publique du Canada applaudit le gouvernement de la Colombie-Britannique pour sa décision d’apporter à la loi sur les normes d’emploi et au code du travail des modifications attendues de longue date qui auront un réel effet positif sur la vie des travailleuses, des travailleurs et de leurs familles partout dans la province.

3 Juin

PSAC congratulates BC government on making positive changes to employment standards and restoring fairness to provincial labour code

The Public Service Alliance of Canada applauds the BC government for making long overdue changes to British Columbia’s Employment Standards Act and the BC Labour Code that will make a real, positive difference to workers and their families across the province.

3 Juin

New federal accessibility law and accessibility strategy mark important steps forward for people with disabilities

The long-awaited federal law on accessibility for people with disabilities, the Accessible Canada Act (Bill C-81), has finally passed in the legislature and will soon be made law.

In addition to the new law, the federal government recently released its Federal Public Service Accessibility Strategy, which aims to improve access and remove barriers for workers with disabilities in the public service.

3 Juin

L’équipe de Parcs Canada avance ses revendications

Il y a eu des progrès à la table de négociation du 28 au 30 mai lorsque l’équipe de l’AFPC a rencontré les représentants de Parcs Canada à Ottawa. 

Le syndicat a discuté d’enjeux importants comme la santé mentale en milieu de travail et l’amélioration du congé de maternité et du congé parental, tout en insistant sur la parité avec l’administration publique centrale. Il a aussi été question de l’amélioration des conditions d’emploi des gardes de parc, des services de garde et de l’adhésion au Conseil national mixte.

3 Juin

Parks bargaining team advances demands

Progress was made at the Parks Canada bargaining table last week. PSAC’s Parks negotiating team met with the employer from May 28 to 30 in Ottawa.

The team continued to push for demands that would establish parity with the core public administration and discussed important issues such as mental health in the workplace and improvements to maternity / parental leave. Additional topics discussed this week included improvements to Park Wardens’ terms and conditions of employment, child care and joining the National Joint Council.

1 Juin

Victimes des ratés de Phénix, les membres de l’AFPC visent toujours une indemnisation et des ententes justes et équitables

Les ententes de principe conclues par certains syndicats avec le Conseil du Trésor cette semaine n’empêcheront pas les membres de l’AFPC qui travaillent pour le gouvernement fédéral et ses organismes de chercher à obtenir une entente juste et équitable, affirme le président national de l’AFPC, Chris Aylward.

1 Juin

PSAC continues pursuit of fair collective agreements and proper compensation for Phoenix

The tentative collective agreement settlements reached by the federal Treasury Board with some federal unions this week will not stand in the way of proper compensation for PSAC members who work for the federal government and its agencies, said PSAC National President Chris Aylward.

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