Un rapport accablant expose la discrimination endémique à la tête de la fonction publique fédérale
Aujourd’hui, la Coalition contre la discrimination au travail, dont l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) est membre, a dévoilé un rapport interne obtenu en vertu de la Loi sur l’accès à l’information qui révèle une discrimination flagrante et généralisée au Bureau du Conseil privé (BCP). Ce dernier dirige la fonction publique du gouvernement fédéral, plus important employeur du pays, tout en soutenant le premier ministre et le cabinet. À ce titre, les constatations de discrimination flagrante sont extrêmement troublantes et préoccupantes pour la population.
30 Juillet
Shocking internal report exposes rampant discrimination at the head of Canada's public service
Today, the Coalition Against Workplace Discrimination, of which the Public Service Alliance of Canada (PSAC) is a member, released an internal report obtained through the Access to Information Act, which revealed blatant and widespread discrimination at the Privy Council Office (PCO). The federal government is Canada’s largest single employer, and it relies on the Privy Council Office to manage the public service, while also supporting the Prime Minister and the federal Cabinet. As such, the findings are extremely troubling, and a concern to all Canadians.
24 Juillet
Services frontaliers : le gouvernement ratifie l’entente de principe
Le gouvernement a approuvé l’entente de principe pour les 9 000 membres du groupe FB à l’Agence des services frontaliers du Canada.
24 Juillet
Government ratifies collective agreement for 9,000 PSAC members working at CBSA
The federal government has ratified the collective agreement for FB group members working at the Canada Border Services Agency.
18 Juillet
Équité salariale : le fédéral veut trois ans de plus pour aller de l’avant
L’AFPC est extrêmement déçue de voir que le Conseil du Trésor tente de retarder l’équité salariale pour les fonctionnaires fédérales en demandant à repousser de trois ans la publication de son plan d’équité définitif.
18 Juillet
Pay Equity: Treasury Board aims to delay pay equity for women in federal public service by another three years
PSAC is incredibly disappointed that Treasury Board is attempting to delay pay equity justice for workers in the federal public service by requesting a three-year extension to post their final equity plan for the federal public service.
18 Juillet
Les fonctionnaires qui nous protègent méritent une retraite dans la dignité – Sharon DeSousa
Lettre d’opinion de la présidente nationale de l’AFPC, publiée dans le Ottawa Citizen et dans d’autres journaux de Postmedia (en anglais seulement)
18 Juillet
DeSousa: Federal workers who keep us safe deserve a dignified retirement
The following op-ed by Sharon DeSousa, PSAC National President, was published in the Ottawa Citizen and other Postmedia papers.
16 Juillet
Membres au CT : préparez vos revendications
L’AFPC a déjà commencé les préparatifs en vue de la prochaine ronde de négos avec le Conseil du Trésor. Elle organise, entre autres, une série d’assemblées d’information pour vous renseigner sur la préparation de vos revendications.
16 Juillet
Register now for TB town halls to learn how to submit bargaining demands
As preparations continue for the next round of Treasury Board bargaining, PSAC will host a series of national virtual town halls to provide guidance for members on how to draft effective bargaining demands.
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