4 Juillet

Télétravail au fédéral : l’AFPC se retire des réunions faute d’une véritable consultation 

Le Conseil national d’administration de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a décidé de ne plus participer aux réunions avec le gouvernement fédéral sur l’Orientation concernant la présence prescrite au lieu de travail, dénonçant la consultation de façade et la décision unilatérale d’imposer le retour au bureau trois jours par semaine. 
4 Juillet

PSAC withdraws from federal telework meetings over lack of genuine consultation 

The Public Service Alliance of Canada’s National Board of Directors has made the decision to withdraw from the federal government’s meetings on the implementation of the Direction on prescribed presence in the workplace over a lack of real consultation and the government’s unilateral change to a three-day in-office mandate. 
4 Juillet

Régime de soins dentaires : victoire en arbitrage!

L’AFPC a remporté d’importantes améliorations au Régime de soins dentaires de la fonction publique à l’issue de l’audience d’arbitrage du 14 juin. Les changements entreront en vigueur le 1er janvier 2025.

4 Juillet

Victory: PSAC secures major improvements to the Public Service Dental Care Plan in arbitration

In an important victory for federal public service workers, an arbitration panel has ruled in favour of significant improvements to the Public Service Dental Care Plan (PSDCP) following an arbitration hearing on June 14. This binding arbitration award will lead to important changes to the plan, coming into effect January 1, 2025. 

17 Juillet

Quand différence de prix rime avec inégalité de genre

Saviez-vous que certains produits étiquetés pour femmes sont jusqu’à 50 % plus chers que leurs équivalents dits pour hommes? 

17 Juillet

Gender-based pricing: Just because it’s pink?

Did you know that products marketed to women can be up to 50% more expensive than products marketed to men? 

3 Juillet

Négos à NAV CANADA : c’est parti!

L’équipe syndicale et l’équipe patronale se sont rencontrées pour la première fois du 18 au 20 juin afin d’échanger leurs propositions.
3 Juillet

NAV CANADA bargaining is underway

The NAV CANADA bargaining team met and exchanged proposals with the employer for the first time on June 18-20.
3 Juillet

Membres civils de la GRC : résultats des consultations et prochaines étapes

On vous a bien entendus : la majorité d’entre vous veut conserver ses conditions d’emploi et ses avantages sociaux au moment d’intégrer la fonction publique fédérale et d’adhérer aux conventions collectives conclues avec le Conseil du Trésor.

3 Juillet

RCMP CM update: Townhall, survey, and next steps

We heard you loud and clear – the majority of CMs want to maintain their current status and benefits when transitioning to the terms of the Treasury Board collective agreements.

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