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Mai

NAV CANADA : l’offre salariale de l’employeur est nettement insuffisante [1]

L’équipe de négo de NAV CANADA a principalement discuté de la terrible offre salariale de l’employeur durant les négociations du 19 au 21 avril.

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L’AFPC revendique une réforme de la Loi sur l’équité en matière d’emploi [2]

L’AFPC souhaite améliorer la Loi sur l’équité en matière d’emploi (LEME) pour les travailleuses et travailleurs sous réglementation fédérale et, cette semaine, elle a présenté ses recomman

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Le Mois du patrimoine asiatique : inspiré du passé, garant de l’avenir [3]

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En route vers la victoire, ensemble [4]

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Les négociations au fédéral font défaut. Il faut régler ça. [5]

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Créer des milieux de travail diversifiés et inclusifs [6]

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Négociations 101 : En route vers votre prochaine convention [7]

1. Les négociations commencent avec vous  

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Notre syndicat a le vent en poupe  [8]

Aujourd'hui, nous tirons notre force non seulement des fonctionnaires fédéraux, mais de dizaines de milliers d’autres membres provenant de différents secteurs et milieux de travail.  

 

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Ces victoires qui nous rendent plus forts [9]

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Lettre du président: l’AFPC gagne en force pour affronter l’avenir [10]

Les dernières années ont été difficiles pour la main-d’œuvre canadienne. La pandémie a bouleversé le monde du travail et poussé bien des gens à leurs limites. Aujourd’hui, elle est à blâmer pour la hausse alarmante du coût de la nourriture et des prix à la pompe, et bien des familles peinent à joindre les deux bouts.

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Examen de la Défense nationale : le rapport qui paraîtra bientôt devrait traiter de violence et de culture de travail toxique [11]

Le rapport [12]

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Loi sur la diligence raisonnable en matière de droits de la personne à l’étranger : la pression monte [13]

Un projet de loi fédéral visant à responsabiliser les entreprises canadiennes à l’étranger à l’égard des droits de la personne suscite beaucoup d’intérêt.
Avril
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Jour de deuil national : le travail ne doit pas faire mal [14]

À l’occasion du Jour de deuil national, le 28 avril, l’AFPC souligne le travail exemplaire des membres de l’AFPC qui ont sauvé d’innombrables vies en protégeant la santé et la sécurité des travaill

Avril
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Avril

Budget 2022 et équité : du progrès, mais peu de fonds [15]

Dans son budget déposé la semaine dernière, le gouvernement fédéral annonçait plusieurs initiatives progressives en matière d’équité, sans toutefois les financer adéquatement.

Avril
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Inscrivez-vous maintenant : Les grèves remportées durant la pandémie [16]

Alors que les négociations avec le Conseil du Trésor sont mises à dure épreuve, joignez-vous à nos panélistes pour discuter de ce qui se passe à la table de négociation, de l’importance cruciale d’une forte mobilisation et de la façon dont les membres de l’AFPC se sont servis des grèves pour remporter d’importantes victoires pendant la pandémie.
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[4] https://syndicatafpc.ca/en-route-vers-victoire-ensemble
[5] https://syndicatafpc.ca/negociations-federal-font-defaut-il-faut-regler-ca
[6] https://syndicatafpc.ca/creer-milieux-travail-diversifies-inclusifs
[7] https://syndicatafpc.ca/negociations-101-en-route-vers-votre-prochaine
[8] https://syndicatafpc.ca/notre-syndicat-vent-en-poupe
[9] https://syndicatafpc.ca/ces-victoires-qui-nous-rendent-plus-forts
[10] https://syndicatafpc.ca/lettre-du-president-lafpc-gagne-en-force-affronter
[11] https://syndicatafpc.ca/examen-defense-nationale-rapport-violence-culture-de-travail-toxique
[12] https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/nouvelles/2021/04/lancement-dun-examen-externe-complet-et-independant-du-ministere-de-la-defense-nationale-et-des-forces-arm</body></html>
[13] https://syndicatafpc.ca/loi-sur-diligence-raisonnable-en-matiere-droits
[14] https://syndicatafpc.ca/jour-de-deuil-national-2022
[15] https://syndicatafpc.ca/budget-2022-equite-du-progres-peu-fonds
[16] https://syndicatafpc.ca/inscrivez-vous-maintenant-greves-remportees-durant
[17] https://syndicatafpc.ca/print/7975?page=49
[18] https://syndicatafpc.ca/print/7975?page=51