10 Novembre

Appui des activités de négociation : vos droits au travail

Vous avez le droit de promouvoir et de renforcer votre syndicat au travail, que ce soit en personne ou virtuellement. Vous avez aussi le droit de vous renseigner sur les activités syndicales et d’y participer en dehors des heures de travail et durant les pauses (payées ou non).
10 Novembre

Loi sur l’équité en matière d’emploi : un véritable changement s’impose

L’AFPC appelle le Groupe de travail chargé de la révision de la Loi sur l’équité en matière d’emploi à recommander de vastes changements dans le rapport qu’il publiera le mois prochain. 

10 Novembre

Bargaining support at work: know your rights 

PSAC members have the right to promote and build our union in the workplace, and that includes the virtual workspace. Members have the right to be kept informed and take action during non-work time, before or after shifts and during paid and unpaid breaks and lunch periods.  
10 Novembre

Employment Equity Act review: Real change is long overdue 

PSAC wants to see sweeping recommendations to strengthen Canada's Employment Equity Act when the task force reviewing the Act releases its final report next month.

10 Novembre

Monnaie royale canadienne : les pourparlers avancent lentement

L’équipe de négociation de l’AFPC-Syndicat des services gouvernementaux (AFPC-SSG) à la Monnaie royale canadienne a réalisé des progrès sur certaines questions non pécuniaires, tout en résistant aux demandes de concessions de l’employeur, formulées plus tôt cette année et de nouveau à la séance de négo du 25 au 27 octobre.

L’équipe a aussi présenté une revendication salariale, qui demeure sans réponse de l’employeur.

10 Novembre

Royal Canadian Mint bargaining: Slow progress as negotiations continue

The bargaining team representing PSAC-Government Services Union (PSAC-GSU) members at the Royal Canadian Mint has made some progress on non-monetary issues but has pushed back on concessions presented by the employer earlier this year and again on October 25-27, 2022. 

9 Novembre

Parcs Canada : l’encaissement automatique des congés est de retour

L’AFPC et Parcs Canada ont conclu un protocole d’entente pour lever le moratoire sur l’encaissement automatique des congés annuels et compensateurs. Les membres travaillant à Parcs Canada pourront soumettre un plan pour épuiser leurs surplus de congés entre le 1er avril 2023 et le 31 mars 2028.

9 Novembre

Parks Canada: Moratorium lifted on automatic leave cash-out

PSAC and the Parks Canada Agency have reached a Memorandum of Understanding (MOU) to lift the moratorium on the automatic cash-out of vacation and compensatory leave for Parks Canada members. Parks Canada members will have an opportunity to submit a leave liquidation management plan to liquidate excess leave balances beginning April 1, 2023 to March 31, 2028.

4 Novembre

Inscrivez-vous : Journée nationale d’action le 28 novembre

Soyez des nôtres le 28 novembre prochain à l’occasion de la journée nationale d’action de l’AFPC. 

4 Novembre

Register now: National Day of Action, November 28

Join PSAC members from across the country for our National Day of Action on November 28.

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