24 Novembre

Clean water for all: Join the ongoing fight

Every day, thousands of Canadians live without access to one of the most fundamental human rights: safe and clean water.  

23 Novembre

Fonds non publics : des salaires qui ne concordent pas avec la valeur du travail

Je m’appelle Kris Klith. Je suis instructeur de sport à la base militaire de Kingston, en Ontario, et je travaille pour les Fonds non publics.  

23 Novembre

Staff of the Non-Public Funds: Our wages do not match the value of our work

My name is Kris Klith and I am a fitness and sport instructor at the Canadian Forces Base in Kingston, Ont., where I work as part of the Staff of the Non-Public Funds.

22 Novembre

Énoncé économique fédéral : aider les familles et mettre fin aux coupes

Le budget de 2023 prévoyait des coupes de l’ordre de 15 milliards de dollars sur une période de quatre ans. L’énoncé propose de retrancher 3 milliards de plus.

22 Novembre

Federal economic statement: Invest in Canadian families, halt public service cuts

The 2023 budget outlined $15 billion in cuts to programs and services over the next four years, and this week’s update adds another $3 billion in spending reductions.
22 Novembre

Les fonctionnaires fédéraux se soulèvent contre le fiasco Canada Vie

L'AFPC organise des manifestations partout au pays pour enjoindre le gouvernement fédéral à trouver une solution aux ratés de son nouvel assureur, Canada Vie, qui font injure aux fonctionnaires, y compris ceux à la retraite, et à leurs familles. 

22 Novembre

Workers demand solutions to Canada Life fiasco

PSAC is organizing rallies across the country calling on the federal government to resolve issues with Canada Life Insurance for federal public service workers, retirees and their families. 

17 Novembre

Télétravail au fédéral : l’AFPC travaille à la mise en œuvre de l’entente et des comités mixtes 

À la dernière ronde de négociations pour les 155 000 fonctionnaires fédéraux qu’elle représente, l’AFPC a réussi à étoffer les dispositions sur le télétravail pour protéger le personnel contre les décisions arbitraires de l’employeur.

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