30 Octobre

Pay equity legislation a milestone in advancing gender equality

PSAC welcomes the new federal proactive pay equity legislation introduced by the Trudeau government. It’s an important milestone in advancing gender equality.

The new law recognizes that pay equity is a human right and that employers have an obligation to eliminate gender-based discriminatory wage differences.

This means 30-year legal battles to resolve pay equity complaints will become a thing of the past. Instead employers will be responsible for developing pay equity plans, and must do so with the equal participation of worker representatives.

30 Octobre

Projet de loi sur l’équité salariale : une étape importante pour l’égalité des femmes

L’AFPC applaudit le nouveau projet de loi sur l’équité salariale du gouvernement Trudeau. C’est une étape importante pour l’égalité des femmes.

La loi fait de l’équité salariale un droit de la personne et oblige les employeurs à éliminer toute discrimination salariale.

Avec ce projet de loi, les longues batailles juridiques visant à obtenir l’équité salariale sont choses du passé puisque les employeurs devront, en collaboration avec les représentants des employés, se doter de plans d’équité salariale.

26 Octobre

Négociations avec l’ARC : L’AFPC et le SEI réclament la sécurité d’emploi et de nouvelles protections

L’équipe de négociation de l’AFPC-SEI a rencontré celle de l’ARC, du 23 au 25 octobre, pour poursuivre les négociations en vue de renouveler la convention collective.

26 Octobre

CRA Bargaining: PSAC and UTE push for job security and new protections

The PSAC/UTE bargaining team met with the Canada Revenue Agency (CRA) on October 23-25 to continue negotiations for a new collective agreement.

26 Octobre

CRA Bargaining: PSAC and UTE push for job security and new protections

The PSAC/UTE bargaining team met with the Canada Revenue Agency (CRA) on October 23-25 to continue negotiations for a new collective agreement.

22 Octobre

Université de la Saskatchewan : les postdocs méritent un salaire suffisant

Votre équipe de négociation discute avec l’employeur — l’Université de la Saskatchewan — depuis le 4 octobre 2017 en vue de conclure une entente pour améliorer les conditions de travail des stagiaires postdoctoraux.

22 Octobre

University of Saskatchewan: Postdocs Deserve a Living Wage

On behalf of postdocs, your elected bargaining team has been meeting representatives of the University of Saskatchewan since October 4th, 2017 to obtain a collective agreement to improve Postdocs working conditions.

2 Octobre

PSAC presents 2019 budget recommendations to Finance Committee

In the lead-up to the development of the annual federal budget, the House of Commons Finance Committee invites recommendations from interested parties and individuals. PSAC made the following recommendations for the 2019 budget.

2 Octobre

Victoire : l’AFPC obtient d’importantes améliorations au Régime de soins dentaires de la fonction publique

Après de longues négociations et le recours à l’arbitrage, l’AFPC a remporté une importante victoire qui augmentera considérablement la couverture du Régime de soins dentaires à laquelle vous avez droit.

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