2 Mars

L’AFPC-SEI dépose une plainte de négociation de mauvaise foi contre l’ARC

Notre équipe de négociations a été très surprise, c’est le moins qu’on puisse dire, du courriel sur l’état des négos que l’Agence du revenu du Canada a envoyé à son personnel il y a deux semaines. « Cette tentative désespérée de l’ARC de tromper et d'influencer nos membres à la veille du vote de grève est totalement inacceptable. C’est malhonnête. C’est manquer de respect envers nos membres, » déplore Marc Brière, président national du Syndicat des employé-e-s de l’Impôt.

2 Mars

PSAC-UTE files a bad faith bargaining charge against CRA

Our bargaining team was surprised – to say the least - to see the Canada Revenue Agency’s email to all staff regarding our current negotiations two weeks ago. “This desperate attempt by CRA to mislead and influence our members on the eve of the strike vote is completely unacceptable. It is dishonest and disrespectful to our members,” stated Marc Brière, National President of the Union of Taxation Employees. 

28 Février

Mois de l’histoire des Noirs – Nos membres à l’honneur : Djimy Theodore & Wendy Shea

Sa jeunesse passée à Haïti a influencé sa perception de la justice sociale et des droits des travailleurs. « Élevé au sein d’une dictature, témoin du mépris des droits de la personne par des gens accrochés au pouvoir au détriment du bien-être de la collectivité, je m’étais promis qu’en grandissant j’allais tout faire en mon pouvoir pour améliorer le sort de ma communauté. »

28 Février

Black History Month – Celebrating our Members: Djimy Theodore & Wendy Shea

His experiences in Haiti shaped his outlook on social justice and workers’ rights. Djimy states, “Having been raised in a dictatorship, I witnessed the disregard of human rights by people who were clinging to power at the expense of the well-being of the community. I promised myself that as I grew up, I would do everything in my power to improve the lot of my community.”

27 Février

Négos FB : Les parties discutent de mesures disciplinaires, de harcèlement et de réforme du régime de retraite

Au cours de la semaine du 24 février, l’équipe de négociation du groupe FB a rencontré le Conseil du Trésor et l’ASFC afin de poursuivre les négociations en vue d’une nouvelle convention collective. 

En dépit des récents commentaires du président de l’ASFC, qui demande un changement de culture et moins de charabia, notre équipe n’a vu aucun changement à la table de négociation.

27 Février

FB Bargaining: Parties discuss discipline, harassment, pension reform

Our PSAC-CIU Bargaining Team for the FB group met with Treasury Board/CBSA the week of February 24 to continue negotiations for a new collective agreement. 

Despite comments recently made by CBSA’s national president about the need for ‘culture change’ and ‘less jargon’, our bargaining team saw no evidence of this at the bargaining table.

27 Février

Strike votes for Treasury Board bargaining units begin March 16

National President Chris Aylward has authorized strike votes for members of the PA, SV, TC and EB bargaining units following the release of the Public Interest Commission (PIC) report last week.  

26 Février

Postes Canada : Conférence sur la négociation reportée alors que les pourparlers continuent

Il y a quelques semaines, l’AFPC-SEPC ont annoncé qu’ils amorçaient des négociations anticipées avec Postes Canada en vue de renouveler la convention collective actuelle, qui expire en août. Les pourparlers ont commencé le 27 janvier dernier. 

26 Février

Negotiations with Canada Post: Bargaining conference postponed while negotiations continue

Earlier this year, PSAC-UPCE announced that we would head into early negotiations with Canada Post Corporation to reach a new collective agreement before the current one expires in August 2020.   In this context, we commenced bargaining on January 27th, 2020. 

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