Alliance de la Fonction publique du Canada

La pandémie a bouleversé la façon dont travaillent les membres de l’AFPC. Télétravail ou nouvelles mesures sanitaires au bureau, changements technologiques; effets de l’incertitude économique sur la sécurité d’emploi; grandes inégalités qui perdurent pour les femmes, les travailleuses et travailleurs racialisés et d’autres groupes marginalisés. Voilà quelques-uns des enjeux auxquels nous pourrons nous attaquer durant le prochain cycle de négociations qui débutera cet été.

Les gouvernements fédéral et provinciaux doivent prendre des mesures pour régler les graves problèmes auxquels fait face le secteur de l’enseignement postsecondaire. Tel est le constat dressé dans le rapport de la coalition L’éducation pour toutes et tous, qui représente plus d’un million d’étudiants et de travailleurs.

Les membres de l’AFPC ne veulent pas que leur caisse de retraite s’enrichisse de la souffrance humaine.

L’AFPC a participé récemment à une consultation du gouvernement du Canada sur les changements à apporter au Code de conduite pour l'approvisionnement.

Le Code « comprend l’attente à l’égard des vendeurs et de leurs fournisseurs canadiens et étrangers de se conformer aux normes minimales régissant les droits de la personne et les droits du travail adaptées des huit Conventions fondamentales de l’Organisation internationale du Travail et des Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme de l’ONU. »

Le Canada doit plutôt respecter la volonté du peuple haïtien et travailler dans les plus brefs délais avec les groupes de la société civile pour aider Haïti à élire, de façon démocratique, libre et légitime, le prochain gouvernement.