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Mai
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Mai

Groupe FB : Les parties passent à la médiation, dates prévues en juin

Alors que la mobilisation des membres FB se poursuit partout au pays, l’équipe de négo continue de s’opposer aux concessions et de revendiquer la parité salariale et de meilleures conditions de travail. Des séances de médiation sont prévues à partir du 3 juin.

Mai
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Mai

Des membres de l’AFPC au Conseil du Trésor et dans d’autres organismes contraints de rembourser leur montant forfaitaire de 2 500 $

Or, certains membres ont dû rembourser ce montant parce qu’ils touchaient des prestations d’assurance-emploi au moment où ils l’ont reçu. On parle essentiellement de travailleuses et de travailleurs saisonniers et en congé parental, mais aussi de membres en congé non payé en raison d’une blessure ou d’une maladie et recevant des prestations de maladie.
Mai
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Mai

Télétravail : des syndicats exhortent Anita Anand et Jagmeet Singh d’agir de toute urgence

Cette semaine, l’AFPC et 15 syndicats de la fonction publique fédérale siégeant au Conseil national mixte ont fait front commun pour exprimer au chef du NPD Jagmeet Singh et à la présidente du Conseil du Trésor Anita Anand leur indignation devant la décision du gouvernement d’imposer trois jours de travail en personne aux fonctionnaires fédéraux qui travaillent à l’administration publique centrale et dans des organismes distincts.
Mai
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Mai

Trois jours au bureau : les grands syndicats sortent leurs gros canons

Dans un effort concerté, les plus grands syndicats fédéraux canadiens, qui représentent plus de 270 000 fonctionnaires, ont

Mai
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Mai

Équité salariale : 20e anniversaire du rapport Bilson

C’est aujourd’hui le 20e anniversaire du rapport final du Groupe de travail sur l’équité salariale, intitulé L’équité salariale : une nouvelle approche à un droit fondamental, aussi appelé rapport Bilson. Le Groupe de travail, mandaté par le gouvernement du Canada, a formulé une série de recommandations visant à faire progresser l’équité salariale dans les milieux de travail sous réglementation fédérale.  

Mai
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Mai

Pour des modalités de télétravail qui vous conviennent

La décision malavisée du gouvernement d’obliger les fonctionnaires fédéraux à travailler à partir du bureau au moins trois jours semaine fait carrément fi de leur bien-être, en plus de brimer leur

Mai
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Mai

Trois jours au bureau : les membres furieux, l’AFPC prête à entamer des poursuites 

Aujourd’hui, sans se soucier le moins du monde du bien-être de son personnel, le gouvernement fédéral a annoncé que ses fonctionnaires devront travailler au bureau au moins trois jours par semaine à compter de septembre.

Mai
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Mai

Le 1er mai, célébrons le pouvoir de l’action collective

Quand on se bat ensemble, on gagne ensemble. Bâtissons un avenir où chaque personne salariée est valorisée et respectée.
Avril
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Avril

Télétravail : trois jours au bureau pour les fonctionnaires fédéraux? 

L’AFPC ne peut pas confirmer la rumeur qui circule dans les médias cette semaine voulant que le gouvernement fédéral oblige ses fonctionnaires à travailler au bureau trois jours par semaine.  

Avril
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Avril

11 ans après l’effondrement de l’usine du Rana Plaza, les syndicats du Canada rendent hommage aux victimes et continuent de revendiquer l’amélioration des conditions de travail

Le 24 avril 2024 sera le 11e anniversaire de l’effondrement de l’usine de vêtements du Rana Plaza à Dhaka, au Bangladesh. Cette terrible tragédie, qui aurait pu être évitée, a tué plus de 1 134 travailleurs et travailleuses et en a blessé plus de 2 600 autres et révélé les conditions horribles dans lesquelles des millions de personnes travaillent dans une industrie non réglementée, non seulement au Bangladesh mais aussi dans des douzaines d’autres pays.

Avril
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Avril

Groupe FB : rejet des concessions présentées à la CIP sur fond de vote de grève

Pas question de perdre du terrain
Avril
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Avril

Grève aux Forces canadiennes : retour au travail pour certains, tandis que le débrayage se poursuit ailleurs 

Après presque 100 jours de grève, les 300 civils des bases militaires de Kingston, Ottawa et Petawawa ont ratifié à 71 % un règlement avec l’employeur et reprendront donc bientôt le chemin du travail. Ce ne sera pas le cas à Bagotville, Montréal, Saint-Jean et Valcartier, où le règlement proposé a été rejeté à 80 % des voix.