Comme son nom l’indique, la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral (LRTSPF) régit les relations de travail dans la fonction publique fédérale. Elle encadre les négociations, les griefs et les droits des travailleuses et travailleurs pour plus de 190 000 membres de l'APFC qui travaillent pour le Conseil du Trésor, l'Agence canadienne d'inspection des aliments, l'Agence du revenu du Canada, l'Agence des services frontaliers du Canada, Parcs Canada et plus encore.

Regardez d’abord cette courte vidéo pour mieux connaître la LRTSPF, son importance et pourquoi l’AFPC réclame des changements.  

Passer à l’action

Cette loi ne correspond plus aux réalités d’aujourd’hui. En plus de priver certaines personnes salariées d’une représentation syndicale sans motif valable, elle érige des obstacles à la négociation équitable, ralentit la résolution des griefs et rend difficile d’obliger les employeurs à payer leur personnel correctement et à temps. De plus, en permettant le recours aux briseurs de grève en cas de conflit de travail, elle affaiblit le pouvoir de négociation des personnes syndiquées et prolonge les grèves. 

Envoyez un message à votre députée ou député pour revendiquer la réforme de la LRTSPF. 

Mieux connaître les enjeux

Les fonctionnaires fédéraux méritent un régime de relations de travail équitable, efficace et moderne – pas un régime qui leur met des bâtons dans les roues. 

Visionnez ces courtes vidéos pour comprendre les enjeux et les obstacles liés à cette loi. 

Ressources pour la campagne

Utilisez ces ressources pour en savoir plus, ouvrir cet important dialogue et passer à l’action.