Opérations des enquêtes statistiques

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Intervieweuses et intervieweurs sur place – Les quelque 700 membres de l'unité travaillent pour Statistiques Canada. Elles et ils sont chargés de recueillir des données servant aux enquêtes nationales. Les données servent à établir des statistiques nationales sur une vaste gamme de sujets, comme la main d'œuvre, le chômage, les dépenses de consommation. Travaillant à partir de leur domicile, les intervieweuses et intervieweurs sur place communiquent directement avec les personnes interviewées.

Intervieweuses et intervieweurs des bureaux régionaux  - Cette unité compte environ 500 membres travaillant dans les bureaux de Statistique Canada partout au pays. Ces membres sont chargés de recueillir des données dans le cadre d'enquêtes nationales. Ils s'occupent essentiellement de faire des entrevues téléphoniques afin de recueillir des données brutes qui sont utilisées par la suite pour établir des statistiques sur à peu près tout, de l'alphabétisation aux dépenses de consommation.

Nouvelles

19 Septembre 2017

OES : L’employeur reconnaît que ses employés sont des fonctionnaires

Nous sommes retournées en négociation avec les OES la semaine du 11 septembre.

31 Août 2017

Calcul des versements au titre de l’équité salariale : déclaration de l’AFPC et des OES

Des préoccupations ont été soulevées au sujet du calcul des versements au titre de l’équité salariale. On aurait tenu compte du nombre d’heures travaillées, mais pas des congés payés, du taux de rémunération des heures supplémentaires et des congés fériés payés.

18 Juillet 2017

Interjeter appel dans le cadre de l’entente sur l’équité salariale avec les OES : Questions et réponses

Nous encourageons nos membres qui souhaitent faire appel à le faire le plus rapidement possible à l’intérieur de la période de 120 jours.

12 Juillet 2017

Calcul des paiements d’équité salariale aux OES : **mise à jour révisée**

L'Alliance de la Fonction publique du Canada a récemment appris que les Opérations des enquêtes statistiques (OES) ne tiennent pas compte des congés payés, des taux des heures supplémentaires, de la rémunération pour les jours fériés payés ni d’autres formes de rémunération dans le calcul des paiements d’équité salariale.

30 Juin 2017

Les négos aux OES : dépôt d’une plainte pour pratique déloyale de travail

L’AFPC a déposé une plainte pour pratique déloyale de travail auprès de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans la fonction publique, parce que l’employeur refuse toujours que le syndicat affiche des nouvelles des négos dans les milieux de travail de ses membres.

18 Mai 2017

Négos aux OES : la séance prévue en juin est annulée

À la demande de l’employeur, la séance de négociations des OES qui devait avoir lieu du 13 au 15 juin 2017 a été annulée parce qu’il a apporté des changements à son équipe de négo.

9 Mai 2017

Négos aux OES : oui, nous sommes des fonctionnaires fédéraux!

Votre équipe de négo a poursuivi son travail la semaine du 1er mai. Au début de la semaine, nous voulions nous réunir pour analyser les propositions des OES. Malheureusement, les documents fournis par l’employeur étaient vagues et erronés au point de rendre la tâche impossible. 

3 Avril 2017

Négociations avec l'OES : syndicat et employeur échangent leurs propositions

Le 17 mars 2017, nos équipes de négociation IPAO et ITAO ont rencontré les représentants de l’employeur (OES) pour entamer la ronde de négociations.

28 Juin 2016

Victoire! L’AFPC et les Opérations des enquêtes statistiques concluent une entente sur l’équité salariale

L’AFPC a négocié une entente avec les Opérations des enquêtes statistiques (OES) qui permettra à ses membres d’avoir enfin accès aux sommes qui leur sont dues au titre de l’équité salariale.

20 Janvier 2016

Les intervieweurs des OES veulent le respect et un traitement juste

Ce groupe de travailleurs de la fonction publique est victime des compressions budgétaires du gouvernement précédent. Les membres des Opérations des enquêtes statistiques comptent parmi les employés les moins rémunérés et ayant le moins de sécurité d’emploi.