L’AFPC a accueilli une quarantaine de personnes de partout au pays à l’occasion de son premier Forum sur le leadership à l’intention des membres racisés, qui s’est tenu à Ottawa les 3 et 4 mars. Leurs échanges inspireront la conception d’un programme pour aider les personnes racisées à accéder à des postes de leadership au sein du syndicat. 

Les personnes présentes ont participé à des ateliers enrichissants, écouté des conférences captivantes et trouvé des stratégies pour favoriser un leadership inclusif à l’AFPC. 

Ce fut aussi l’occasion de parler des obstacles et des défis surmontés, tout en tissant des liens afin de faire face au racisme systémique, aux déséquilibres de pouvoir et au manque de représentation. 

Prochaines étapes 

L’AFPC tient à ce que ses dirigeantes et dirigeants représentent la diversité de ses membres. Le syndicat tiendra compte des impressions recueillies au forum et des résultats du sondage aux membres dans la création d’un programme de leadership à l’intention des membres racisés, dont le lancement est prévu plus tard cette année.