Les revendications financières seront présentées ultérieurement. 

Notre équipe de négo et l’employeur se sont rencontrés lundi, mardi et mercredi afin d’échanger leurs propositions non pécuniaires. On attend toujours de l’employeur les données sur la paie pour aborder les questions financières, dont les salaires. Nos revendications portent sur des enjeux prioritaires, et on a clairement signalé à l’employeur qu’on tient à aborder plusieurs points au cours de cette ronde de négociations, dont ceux qui suivent. 

• Sécurité d’emploi : On réclame de meilleures mesures pour protéger nos emplois et notre travail. 
• Conciliation travail-vie personnelle : Nos membres ont clairement indiqué que des améliorations s’imposent en priorité. 
• Dotation et formation : Il faut mettre en place des processus équitables qui respectent les années de service. 
• Horaires : Nos membres veulent plus de stabilité, en plus d’avoir davantage leur mot à dire dans l’établissement des horaires. 

L’employeur a aussi présenté ses propositions. On l’a informé qu’on est prêts à négocier, mais que ça doit mener à l’amélioration des conditions de travail de nos membres et non à une perte de terrain. 

Les négociations reprendront le mois prochain. Entre-temps, n’hésitez pas à poser vos questions aux membres de votre équipe de négo : Chris Hobbs et Jason Lapointe (Ottawa) ainsi que Joel Kowerko et Kelly Votto (Winnipeg). Nous vous ferons signe dès qu’il y aura du nouveau.