• Importante campagne de sensibilisation qui a comme objectif de bâtir un mouvement syndical inclusif et fort. Les outils offriront des pistes de réflexion et d’actions pour devenir des syndicalistes et des syndicats antiracistes.

Télé-Québec, Briser le code, 2019, documentaire de 53 min 
Pour les personnes issues des minorités visibles, il existe un code à suivre pour éviter d'être discriminées, même si le Québec est l'un des endroits les plus ouverts au monde. 

Émilie Nicolas, Les confédérés, Le Devoir, juin 2020  
Chronique qui souligne le fait que « ce n’est pas qu’aux États-Unis qu’on célèbre toujours les confédérés » - le Canada a été fondé sur des principes racistes, anti-autochtones et anti-immigrants qui sont toujours présents.  

• La culture de la suprématie blanche dans nos organisations, 2020
  ​Ressource détaillant les attentes non dites, non écrites, non déclarées qui existent dans de nombreuses cultures organisationnelles et qui créent du tort - et en particulier du tort aux personnes de couleur. 
• Le «problème» des femmes racisées dans le milieu de travail, 2018
  Un aperçu de la trajectoire typique d’une femme racisée qui est embauchée dans une organisation où le leadership et/ou le personnel sont majoritairement de race blanche.

Conseil Québécois LGBT, Rapport sur le racisme systémique vécu par la communauté LGBTQ+ montréalaise, décembre 2017 
Synthèse d’une consultation sur le racisme systémique en lien avec les communautés LGBTQ+ qui a recueilli 25 témoignages de personnes racisées s'identifiant comme lesbiennes, trans, bisexuelles, queers, gaies, studs encore pansexuelles.